设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 3354|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

[一星资料] 工资制度

[复制链接]

1

主题

0

听众

0

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-7-9
最后登录
2009-7-9
积分
0
精华
0
主题
1
帖子
1
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-7-9 06:44:00 |只看该作者 |倒序浏览
- {) k2 L' c* W' y W W* I+ p0 _8 U4 K0 H. w: `6 z; |3 y- c) O! ]) {9 D* N0 O/ p+ x' g" v' ~8 y F+ x1 q$ M; i- y' ]2 W# j f& A$ T
) V: E* J" M- q
' n: E& G8 f. s7 z# {8 K 4 @1 Z8 h" r6 ~: k. w* n. n# c! p- l+ `/ U. e5 P x) f: i+ }9 y: p1 Y
' O2 e" c$ T; L% P9 h O. u4 v3 U q4 S7 I' ?& i; N! T! n+ V I$ u* d5 R$ x
& ~9 h5 G5 L* S0 c1 @7 I

    工资制度是根据国家法律和政策制定的,同时也体现着企业战略目标、生产经营状况、岗位性质和自身的人员素质状况等。根据员工工资构成的不同,可以将企业的工资制度划分为岗位工资制、技能工资制、绩效工资制和结构工资制四种模式,下面分别对这四种基本模式进行比较分析。

本帖最后由 阿•泰 于 2011-4-7 12:01 编辑

39

主题

4

听众

1839

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2009-3-6
最后登录
2018-9-13
积分
1839
精华
0
主题
39
帖子
636
沙发
发表于 2009-7-9 09:12:00 |只看该作者

回复:工资制度

怎么看不到内容啊?
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

22

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-7-13
最后登录
2009-10-3
积分
22
精华
0
主题
0
帖子
99
板凳
发表于 2009-7-13 21:51:00 |只看该作者

回复:工资制度

怎么看不到内容,不好啊。
回复

使用道具 举报

fpg    

0

主题

9

听众

2739

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 108 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2004-11-23
最后登录
2019-10-30
积分
2739
精华
0
主题
0
帖子
5221
地板
发表于 2018-8-24 08:34:21 |只看该作者
非常感谢楼主分享这样的好资料!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册