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我该怎么办?

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楼主
发表于 2009-7-9 17:17:00 |只看该作者 |倒序浏览
       大家好,我是来自杭州的一名人力资源从业者,在一家近400人的通信公司做着人力资源助理的工作,公司的人力资源工作不是很专业,我所做的就是一些人力资源的边缘工作,加上前不久遭遇突变,换来了一个更不专业的人力资源主管,这样以来,就动摇了再在这家公司做下去的信心,开始加入了求职的大军,无奈本身不是科班出身,且不是本科,加上并不专业的工作经验,投出去的简历都石沉大海,虽然知道自己的弱点,但却不知道怎么去改变,有点茫然,还请各位指点一二,在此谢谢大家了!

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沙发
发表于 2009-7-9 18:39:00 |只看该作者

回复:我该怎么办?

人力资源,听起来挺神圣,实际上是最没有专业性的工作,这仅仅是外因之一,关键还是自身要具备专业素质,规划好人力资源工作,想办法让公司领导全力支持人力资源工作。
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发表于 2009-7-10 10:11:00 |只看该作者

回复:我该怎么办?

我们大家就业前都在考虑一个问题,就是要找一个有发展有钱赚的职位和公司。其实这样的想法没有错,但是我们要先认识自己,问几个问题:我自己具备什么能力?我能为公司提供什么收益?我的同行具备什么能力?8 ^* x+ b3 J$ u- ~* n# ^- e 再者,一个公司里没有很完善的制度流程其实是你自己的一个机会,本身人力资源工作很琐碎,但是也要求我们对各项工作必须要熟悉,不仅是自己的其他岗位的工作甚至我们也要亲自去体验一下,这样我们的工作才更有针对性,更趋于合理。 1 P. J2 d" R5 e7 \. x0 E, U) A- l" i另外你的上司也许能力不及你,而人力资源恰恰就是对人的掌控,如果你能够在这样的公司做好,我相信你学到的要比一些正规大公司学到的更多。 * t7 I5 N/ ]" {" j最后的抉择请楼主自己选择,但是我坚信,做人力资源的人是生存能力最强的人。
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地板
发表于 2009-7-10 16:17:00 |只看该作者

回复:我该怎么办?

同意3楼的说法。 - B& @5 c" w, G& ^/ U9 B& w/ i ; K6 P( F9 g c0 C* _# X7 }不要总是抱怨外因,找找自己的原因。
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发表于 2009-7-11 14:50:00 |只看该作者 |楼主

回复:我该怎么办?

谢谢fteeness的建议,我会好好想想的,自己的出路还是得自己找!
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发表于 2009-7-11 17:14:00 |只看该作者

回复:我该怎么办?

楼主这样的状况我也遇到过,我要说的是,机会只留给有准备的人,既然公司的人力资源不专业,你有没有试图努力让公司的HR专业些呢?呵呵,多学习多动脑......永远不要抱怨!
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