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员工体检大三阳您怎么处理?

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楼主
发表于 2009-7-10 13:12:00 |只看该作者 |倒序浏览

员工体检大三阳您怎么处理?

^+ D! I2 C8 j" k3 Q' o

1、试用期

9 h& I. X6 z9 S1 Z! V# {

2、正式员工

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发表于 2009-7-13 13:04:00 |只看该作者 |楼主

回复:员工体检大三阳您怎么处理?

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发表于 2009-7-13 14:52:00 |只看该作者

回复:员工体检大三阳您怎么处理?

1、企业不得以大小三阳为理由解雇员工;- f! M. y% B$ O1 F 2、对于员工检查出大三阳的,要在规定时间内定期体检; ; _9 Y0 u5 x- F3、大三阳可以通过治疗转为小三阳,建议放假,让员工治疗后恢复上班。
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发表于 2009-7-23 21:57:00 |只看该作者

回复:员工体检大三阳您怎么处理?

“大三阳”表示机体内存在乙型肝炎病毒复制,有较强的传染性,一般是乙型肝炎急性期或者慢性活动期,也有部分人长期处于“大三阳”状态,没有发生肝炎,但随着年龄的增加,发生慢性活动性肝炎或者肝硬化或者肝癌的危险性增加,应当积极地给予治疗,在饮食起居、工作等方面与他人接触是要有适当的保护措施,如分餐等。
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发表于 2009-7-23 22:27:00 |只看该作者

回复:员工体检大三阳您怎么处理?

1、医疗期满,不能个、从事原工作,也不能从事另行安排工作的,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金; - u/ R; w) U6 u: [% h5 D0 f& R" o1 n ) E2 |# t% b9 g$ [% | J2、或以其他合法理由解除劳动合同。
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发表于 2009-7-31 22:59:00 |只看该作者

回复:员工体检大三阳您怎么处理?

有些行业是不允许有这种员工出现的,比如服务行业。。所以发现以后要员工休假,。治疗期间只发基本工资。到一定时期还没好的话,不能适应原工作岗位。可解除合同,并支付经济补偿金
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