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合同法93条如何理解

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解元

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2009年度勋章

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楼主
发表于 2009-7-11 10:32:00 |只看该作者 |倒序浏览
0 G7 o r) H0 Q$ k8 L/ M: | 7 V. l+ v- u; Q! b0 Z% @5 E$ K: h. Z/ d) d3 u5 s* Q; ]9 V/ W5 }+ G
2 u# f9 u( y2 q: L" }0 b
! B$ `* M+ V7 {9 L2 V
九十三条　对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

这里所指的经济补偿、赔偿金是什么？要同时支付吗？
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foxmail    

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沙发
发表于 2009-7-13 16:27:00 |只看该作者

回复：合同法93条如何理解

我的理解是比如有些企业是做仿冒产品的,该企业违法了,被追究法律责任。但在该企业工作的员工的相关劳动报酬、经济补偿、赔偿金按劳动合同法相同要求给付.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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北京劳动法专业律师    

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发表于 2009-7-13 22:29:00 |只看该作者

回复：合同法93条如何理解

这里所述的经济补偿金和赔偿金，是指劳动合同法中的相关规定，例如解除劳动合同经济补偿金，终止劳动合同经济补偿金，违法辞退赔偿金等等。 0 k7 g" e. @0 K : X3 q* o' U) N& X一般经济补偿金和赔偿金只能选择其一。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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海之粟    

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发表于 2009-7-14 09:00:00 |只看该作者

回复：合同法93条如何理解

这里的用人单位并不是合法的用人单位，或者说并不是劳动合同法第2条所说的用人单位； # t( C0 v( J+ f6 u8 H, }用人单位因主体不合法，所签劳动合同也是无效合同； ( l* f9 l+ s8 ?$ B在无效劳动合同下，劳动者的付出应该取得合理回报，并且用人单位要支付经济补偿（劳动合同法第28条，第44、46条）
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