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楼主: bingolibin

我看《顺溜》：一部能力管理的教科书

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浴火凤凰_

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11楼

发表于 2009-7-15 16:38:00 |只看该作者

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看完LZde文章觉得该去看看电视了

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雅琦

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12楼

发表于 2009-7-15 17:11:00 |只看该作者

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确实不错，我看了半天怎么就没有这个悟性呢？呵呵，可能光想着故事情节了。

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bingolibin

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13楼

发表于 2009-7-16 14:27:00 |只看该作者 |楼主

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是啊，换个角度看问题，的确会有不同的感受！

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jy.wei

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14楼

发表于 2009-7-16 15:47:00 |只看该作者

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分析的很好

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zherry264

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15楼

发表于 2009-7-17 11:05:00 |只看该作者

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分析的很有道理~~

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快乐春天

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16楼

发表于 2009-7-17 13:58:00 |只看该作者

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《亮剑》《潜伏》《闯关东》这三部电视剧都值得学习

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shineshow

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17楼

发表于 2009-7-17 14:41:00 |只看该作者

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谢谢分享！

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AC米兰dong

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18楼

发表于 2009-7-17 15:22:00 |只看该作者

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能从电视剧中总结出如此高深的管理技巧确实让人敬佩，在我们得到学习的同时也提示自己无论做什么事情都要善于思考和发现其内在的东西。

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蓝色baby

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19楼

发表于 2009-7-17 16:32:00 |只看该作者

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:) 太棒了，总结的很好，通过一部电视剧来剖析人及目前的人力资源管理。

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blackdyw

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20楼

发表于 2009-7-18 11:44:00 |只看该作者

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实施这样一套有效激励的前提是：严格的管理制度+适宜的人性化管理。如果没有这套严格的制度，管理效度达不到，一切都是白谈。军队里面出现顺溜这种情况可以，但要是将顺溜放到一个企业里面，那么，我敢这样说，7成以上在三营长训练期间就已经打了退堂鼓了，也就是说，公司会因此而失去一个很好的人才，在企业中操作，难度比部队里面高多了。不过，总结得相当好，我也喜欢看，也有不少启发，但我看到的更是大雷同志人性化的一面，制度化的一面在企业中不是很实用。

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