目录 第一章 序论 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 1 第一节研究背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1 第二节研究意义与目的⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯2 第三节研究方法及技术路线⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯3 第四节文献来源及文献分类⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯4 第二章绩效加薪工资研究的理论回顾⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 5 第一节对绩效加薪工资的界定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 5 第二节绩效加薪工资研究在不同部门和组织中的状况⋯⋯7 第三节对绩效加薪工资制度激励性研究的回顾⋯⋯⋯⋯⋯11 第四节对实施绩效加薪工资制度态度研究的回顾⋯⋯⋯⋯18 第五节对实施绩效加薪工资制度实施效果研究的回顾⋯⋯30 第六节绩效加薪研究的类型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯35 第三章本研究结论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯36 第一节研究结论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯36 第二节研究的局限与未来研究方向⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯38 参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯39 附录⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 43 后记⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 58 本帖最后由 阿•泰 于 2011-4-6 11:40 编辑
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