HR道路有些迷茫，请前辈们给点建议

水觅·清知

各位的发言很精彩，楼主加油

鸭蛋小女

是的 加油 我一定行的！！！ 感谢大家

歪脖儿树

[quote] 原帖由 鸭蛋小女 于 2009-7-19 11:41:00 发表
是的  加油  我一定行的！！！   感谢大家 [/quote]

加油~期待你更大的成功。

T，T

从中受益 感谢

抹茶薄荷

其实人力资源专业出身后从事人力资源工作固然很好，但不是专业出身也不要觉得自信心不足，每一个人力资源工作者都需要经过菜鸟的阶段，我身边的同事也都不是专业出身，经过自己的努力再加以总结提升总会得到自己想要的

LUCKY_19920415

一个人只要有了明确的目标，就一定要为实现自己的目标而努力。我之前也不是做HR的，现在是国内500强企业的高级HR 经理。所以首先自己要有信心，先找一家正规的企业工作，然后，自己寻找计划学习HR专业方面的知识。大的公司都会考虑到员工的职业生涯发展。提供给员工转岗的机会，但前提是，你在现有岗位必须非常优秀。 我的手下有好几个都是从其他部门转岗过来的，他们现在很优秀。 相信自己，并未自己的目标而努力！

鸭蛋小女

谢谢大家 一直支持我 ！ 最近身边出现了一些机会 正在决定中

管然

你好！在此回答你给我的提问： 1. 人力资源的实践性很重要，如果能有机会在一线锻炼是个不错的选择； 2. 做人力资源也需要各个模块分别了解，基础打好之后才能融会贯通；至于从哪一个模块做起，倒关系不是很大，只要能接触到实质性的业务从而了解整个公司的具体情况就行； 3. 行业的确也需要考虑，象你所提及的；有的行业背景恐怕基本上要使人局限在这个行业，所以需三思而后行； 4. 具体谈到培训工作：做培训师与进行培训的管理对人的要求大不同。好的培训师是需要深厚的积累的，包括职场和生活，阅历越高培训越有内涵。照本宣科的老师也不少，因为各方面的诉求不高，并且高端培训师很有限。 5. 最后很重要的一点：职业选择是基于目标的，而不是基于外在的机会的。成功的人是树立目标然后坚定地走下去；不成功的人是经常转换目标，而不改变自己。 仅供参考。祝你好运！judy :)

hsnjfhr

人力资源专业不是问题，关键是自己要加强学习。 不要以为做前台，做文员就不怎么样，接电话，搞接待，文件管理都是可以学习的重点。把握一些细节对你以后转行也是很有益处的。 好好的定位和规划，跳槽要慎重，转行要求稳，先脚踏实地的做起，好高骛远不是工作一二年的心态。学习，积累，厚积薄发，希望你能成功。

meimei1216

大家讲得真好，学习了