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招聘绩效管理专员(喜之郎集团 | 深圳南山区)

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发表于 2009-7-17 10:14:00 |只看该作者 |倒序浏览
- j: U. \5 T: K9 m9 ~- R8 C& p3 y( U) A1 v3 k4 S) ?0 }; v6 I! |/ z8 h9 A5 \- Q# _- a5 Q5 S' ~/ \9 w7 a1 t- w7 @$ F, t6 l5 V" Z2 x6 I8 S8 ]8 t: [3 b: N, C0 G( _' a4 p3 a' u4 X; @. K9 c8 g9 ?$ R3 v9 I( h/ e' G( Z2 k& t( R% X: y5 [9 f+ O* I7 {" a+ ?3 Q# g( Z& ^, C8 m$ Z0 ~+ v# L% G/ y; D1 T" \! s% P( k- N2 }* }6 c' l. g1 l3 Z& f$ t. e6 o* y- \1 x6 U; O9 C- D# X/ y5 q( h7 ?2 {3 ^3 w7 M& \$ m& [* L0 ?- B# J& d x& y; |7 Z- E) ]: S. a' n5 X* E: V, @, r4 b! j" L, K4 W. y1 B* O& u" l9 g( E. \) t: z: O" `0 e& O* F8 T; U; X( x! i$ l: Y# m5 f) f% s# V, M# n' f8 M) z3 ?* ?3 o/ U) W
发布日期: 2009-07-17 工作地点: 深圳 招聘人数: 1
工作年限: 三年以上 学    历: 本科  性别: 男 
职位描述
1.年龄:25-35岁。
2.学历:本科以上学历(理论和实战能力突出者大专可考虑),人力资源管理、工商管理等管理类、汉语言文学类相关专业。
3.经验:三年以上人力资源管理工作经历,要求两年以上绩效管理推行实操经验。
4.其他:良好的表达、沟通能力;工作积极主动、有激情;良好的学习能力。

工作职责:
集团绩效管理。

注:该职位专业和实战要求均较高,没有丰富的绩效管理实战者请勿投简历,该职位不适合应届毕业生,谢谢合作!
, F$ q! J; c- ~/ z6 N$ g5 I

 

* ^, e2 T5 h; y- A" q5 \

 

- I6 }- t6 X" R G( H, R4 W

有合适的请直接发送简历到我的邮箱或在51JOB中发送简历:

电子邮箱: meisenlin@strongfood.com.cn
4 P& K( t( E3 _

         联系人:梅先生

* a- f+ v. J7 E; d* k; M

 

- X* O' U# l9 y$ c" p

        工作地点:深圳南山区蛇口明华会议中心

5 m* J3 ~& Z5 e3 c5 z: ~9 T' ?

        请注明中人网-应聘职位,谢谢!

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发表于 2009-7-17 10:29:00 |只看该作者 |楼主

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如通过51JOB发送简历,请直接链接至以下地址发送:

http://search.51job.com/job/39786556,c.html


谢谢!
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发表于 2009-7-17 22:57:00 |只看该作者

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发表于 2009-7-20 11:06:00 |只看该作者 |楼主

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发表于 2009-7-20 11:17:00 |只看该作者

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要求有点高啊,搞绩效的
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发表于 2009-7-20 11:39:00 |只看该作者 |楼主

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因该职位是负责整个集团的绩效考核推行,所以要求比较高。
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