求高人答疑解惑

这个HR不太冷

         我们厂有位员工王某于09年3月17日入职，09年6月16日下午下班后跟车间俩同事在自己租的房子处喝酒，期间，王某跟刘某因言语不和，大打出手，刘某情急之下用刀误将王某杀死。公安现已将刘某逮捕，现在有个问题摆在我们人事部的面前：该不该对王某的死负一些责任，应不应该对王某的家属给一点抚恤金。厂里领导的意思是：这事不关厂里的事情，是他下班后个人的行为，因此厂里一分钱都不给。但我觉得领导这样做太绝情了，多多少少应该意思意思。求高人帮忙。（注：王某还未跟我们签劳动合同，我们人事部正准备跟王某签劳动合同时，他就出这事意外死亡，所以尽管我们发生了事实劳动关系，但却没有签定劳动合同）

北京劳动法专业律师

非因工死亡待遇包括包含丧葬补助费、供养直系亲属救济费。如果用人单位为职工办理了相关的社会保险，该以上待遇由保险基金支付，如果没有办理社会保险，单位支付。