有创造力的人——能力测试

厚德尚

有创造力的人 7 }" @. Z1 h' r5 }8 R8 K8 H8 D# y目的 弄清楚一个有创造力的人具备的一些显著特点；阐明如下观点：这些特点在每个人身上都很常见。 所需材料 6 T& y, F- B8 J1 Q/ x2 y, l无。 ( w4 d4 C% I/ ^ - W7 v/ ?* ]" [4 b步骤 让成员们想出一些他们认为有创造力的朋友或同事。（如果参加游戏的人看上去不能判断自己的熟人是否有创造力，也可以让他们列举出一些有创造力的名人，比如沃尔特•迪斯尼。） 让他们写下四五个这样的人的名字，然后在每个人的名字旁边，写出是什么行为或他们拥有的什么东西，让他们具有创造力。答案可以包括这样的一些东西，如“总是提问”，“总是愿意冒险”或“经常充满幻想”。 : x1 C* D# E4 A2 L在个人活动结束后，让他们每四五个人组成一个小组，然后对所列举的人的名字和他们身上所具有的特点进行比较和对比。 6 }, x$ w. N" o4 C# X6 m# m讨论题 1、你的朋友或同事身上显示出来的那些品质或特点使他们具有创造力？你可以向他们学习这些品质吗？ 2、在你的公司中，你有没有遇到过即使工作环境并不能培养创造力，但还是表现出创造力的同事？ $ a1 `7 l8 }. H/ v1 b4 c8 u; y3、在一个不支持创造力的环境中，一个人如何使自己变得有创造力？ 8 {* s: \- `% G) l7 H4 M5 o1 f 小提示 为了支持问题1的主旨，可以让团队对自己所列的每个特点进行评估、判断哪些特点是遗传的以及哪些是个人行为。这当中大多数的特点将是个人行为，这也就意味着这些东西能够被许多人教授、学会和应用。 : G- ^* N! p7 u3 w' {2 o1 M4 T4 C