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10日发布的《二00九年中国大学生就业报告》显示,二00八届本科毕业生收入明显下降,而且存在男女同工不同酬的薪资歧视。
这本由麦可思(MyCOS)—中国大学生就业研究课题组撰写、社会科学文献出版社出版的二00九年就业蓝皮书称,二00八届本科毕业生中,211院校的毕业生半年后的月收入是2549元、非211本科院校为2030元、高职高专为1647元。与二00七届本科生相比,平均月收入下降幅度分别为一成四、一成一和5%。
211院校是指列入中国政府“211工程”,国家重点投资建设的高等学校,包括北京大学、中国人民大学、清华大学等百余所重点院校。
虽然08届毕业生男女之间的就业率并无明显差别,但蓝皮书表明,存在同工不同酬的薪资性别歧视。即便在女性毕业生占优势的专业中,如护理行业等,男性毕业生薪资也全部高于女性。在当届毕业生中,同层次、同专业男女生的平均月收入最大差距接近800元。
蓝皮书指出,城乡失业和无业家庭子女是中国求职最困难的群体。他们每拿到一份工作邀请所需要的求职份数最多、求职成本最高,但就业率却是最低的。他们的薪资,和来自农民和农民工家庭的子女一样,也属于最低的水平。北京理工大学教育科学研究所所长杨东平表示,城市社会关系的缺乏是这些群体就业难的重要原因。
蓝皮书提供的调查数据表明,国家与社会管理者、私营企业主、企业经理人员、办事人员家庭的毕业生求职成功的最主要渠道是“通过亲朋好友得到招聘信息”,而非像其他家庭的毕业生求职成功的最主要渠道为“大学招聘会”。
来源:《中国新闻网》 本帖最后由 阿•泰 于 2011-4-11 12:23 编辑
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