晚婚假休假期的讨论

乐心居

偶公司在广东，根据广东省《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第九条，婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。 # B! {6 z: o3 [0 @ r3 `4 E% b2 Z$ s公司员工甲结婚，两人分属两地都要摆酒，于是他想在8月分两次请婚假共计13天，考虑到人性化及规定也只是说原则上应一次性，公司接受了。但是，他的假期却是本周三到下周五，共计10天，而下次休假又是一周以后的周三到周五计三天。 我们当时的回应是，婚假（晚婚13天）是包括休日的，且原则上应一次性连续休包括休日的，你第一次请假终止日期刚好是周五，那么周六周日公司将视做连续，因此第二次请假只可能给一天，而不可能再给你三天，这已经是很人性化的规定。 结果，员工心里闷闷不乐：我明明还有三天？怎么就成了一天？ 各位：你们的看法呢？

蹲着玩尿泥

一辈子结一次婚，多给两天没问题。

cowboykiki

同意楼上，人性化一点嘛。

乐心居

我也想给啊，可《员工手册》中已注明原则上应该一次性休完。 考虑到他分居两地，已经给予他分开请假了，由于是有薪假期，再多给两天，等于多给了近800元（此人工资较高），给了他，其也人休婚假时也会这样分开请，接着就会有分两次甚至是分三次来请并都把周六周日抛开，照像、摆酒、旅行，举不甚举！！

尕佐佐

我们公司规定晚婚假10天，要求一次性休完，但周六日不含在10天内。

rosydawn

员工手册制作的时候加以规定,如果员工手册里没有的,那他提了也就有理由,那么企业可以从他之后改进规定,明确规定休假天数,这样以后其他的员工按新规定执行. 7 `7 [# ^! I6 u: Y5 N企业制定新规定时,所有规定制定之前的行为都有免责权,不可追溯

小主板

婚假包含周六日吗？？？