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离职手续可否代办

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2009年度勋章 法律小超人

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楼主
发表于 2009-7-23 22:58:00 |只看该作者 |倒序浏览
本公司一高管欲离职,经总经理与其面谈后,现总经理已批准其离职。根据公司制度,接下来应该要办理离职交接、结算手续了。人力资源部已通知该高管,但该高管却毫无办手续的动静,人也没来公司上班。请问在这种情况下,可否由其他人代为其办理离职手续?如果代办的话,有无法律风险?

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沙发
发表于 2009-7-23 23:08:00 |只看该作者

回复:离职手续可否代办

可以代办,但是代办人应该有其本人的书面委托授权,而且要明确所授权限,这样才可以避免争议的发生。
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发表于 2009-7-24 07:29:00 |只看该作者

回复:离职手续可否代办

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2009年度勋章 法律小超人

地板
发表于 2009-7-24 08:27:00 |只看该作者 |楼主

回复: 离职手续可否代办

谢谢楼上两位的意见。
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发表于 2009-9-1 14:48:00 |只看该作者

回复:离职手续可否代办

为什么总是有同类事情发生,好麻烦
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发表于 2009-9-2 19:09:00 |只看该作者

回复:离职手续可否代办

楼主的意思是不是该高管迟迟不主动办理相关离职手续导致后续工作无法进行? % Z0 n) z8 I% h1 o( Q0 V : V0 |$ ^9 h! F. d* `对于已申请离职经批准但迟迟不办理相关手续的人怎么处理呢?
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中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

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发表于 2009-9-3 10:07:00 |只看该作者

回复:离职手续可否代办

必须要有书面委托授权书,否则无效,即使是夫妻也不可以代办。
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