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[分享] 人力资源计划的编写步骤

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发表于 2009-7-24 11:18:00 |只看该作者 |正序浏览
 编写人力资源计划的典型步骤:
, G% V1 a# x3 @* z4 m  4 f( [* d( a% Q' \
  由于各企业的具体情况不同,所以编写人力资源计划的步骤也不尽相同。下面是编写人力资源计划的典型步骤,读者可根据企业的实际情况进行裁减。8 z; K3 F- l4 v0 B* s: i
  
. W" [9 o) s( v5 y/ g  1、制定职务编制计划
. R( Z' x2 ?' H3 ^

, |7 p, e' ~: A: i/ P  C1 Y  J  根据企业发展规划,结合职务分析报告的内容,来制定职务编制计划。职务编制计划阐述了企业的组织结构、职务设置、职务描述和职务资格要求等内容。制定职务编制计划的目的是描述企业未来的组织职能规模和模式。$ z0 w! P# \' S
  
# X: M( I- A9 p: Z8 e  2、制定人员配置计划
$ M  N# @; ?6 Q. x9 i, A
. r+ q( `& s9 g' }
  根据企业发展规划,结合企业人力资源盘点报告,来制定人员配置计划。人员配置计划阐述了企业每个职务的人员数量,人员的职务变动,职务人员空缺数量等。制定人员配置计划的目的是描述企业未来的人员数量和素质构成。% B7 e/ h( @6 |) ~
  8 w/ W" x7 Z5 o1 t6 t" P

: L  Q4 B# B! G& ^ 本帖最后由 viviangemini 于 2010-10-21 11:25 编辑 6 ~; D% v9 v/ M  N$ q4 c' @3 m+ y4 f! W

: T0 K; o- V& l3 c2 i/ z, h

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发表于 2011-1-20 13:07:07 |只看该作者
好贴 学习了' l  Q" ^; U$ V3 J2 d- h
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发表于 2011-1-14 16:45:32 |只看该作者
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发表于 2010-11-2 14:03:43 |只看该作者
感谢楼主分享
' @- D& N, Q, L! C) m" k1 a- D学习了!
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发表于 2010-10-29 17:47:58 |只看该作者
谢谢楼主,我可以借鉴一下了
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发表于 2010-10-25 14:06:18 |只看该作者
谢谢分享。
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发表于 2010-10-20 15:34:58 |只看该作者
好东西,楼主写的很尽心,学习了,下个月估计就用上了
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发表于 2010-10-20 15:01:02 |只看该作者
谢谢楼主,我要努力,天天向上!
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赞一个,都不用花钱,LZ真好
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