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人情味,可以说是每个在职场上拼搏的员工在经济利益后比较希望公司给予员工的感觉。在一个有丰厚经济利益和人情味的公司上班是很多人工作上最幸福的事了吧。有些员工甚至为了工作上的顺心而放弃更优厚的待遇。而在笔者看来,在一些小公司,这部分人比较能容易实现这个愿望。笔者诉说一下2个自己的亲身经历,希望大家可以一起来探讨下。& c4 f+ R8 p" n# C9 d0 i" y* K3 n
, L: _6 t, \: l/ u" ^4 k- t 在笔者大学刚刚毕业那年,由于在学校的成绩已经学生会的优异表现,我很荣幸的找到了一份在广告公司的工作,担任广告公司的销售部的经理助理,主要负责协助销售经理做好销售工作,自己也有一定的指标压力。这家广告公司可以说规模还是比较大,刚刚拉到了风险投资的资金,可以说公司的发展很有潜力,照理说我的前途也十分光明。可就是这样一家公司,在我进入公司的第一天就听一些小道消息,说公司的员工十分不稳定,人员流动十分平凡,主要原因就是受不了公司对待员工的态度。照这样规模的一家广告公司,照一般人想象待遇应该会很不错,可身为一名经理助理,每月才1500块的底薪,提成只是广告销售额的1%(一般每单销售额在10W到100W不等)。而在平时工作时从老板到上级领导简直是官僚作风,每天领导上班,不管我这个助理有多忙,手上事情有多少,都要我去大厦门口替领导泊车,替领导开门。但就这样一件事大家也许都会有一定想法吧,还有更让人不可接受的。有时公司会一连3天4天的要求我们加班到晚上1点2点。没有加班工资的同时,如果稍有看到员工放松休息一下,就会严厉批评。我也提出过意见,但领导一句工作是以完成度来作为节点,而不是时间,就把我顶了回来。等等事例也数不甚数,所以在这样一家“大公司”的环境下工作,是否所有员工都受的了?会死心塌地的为公司打拼呢?
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在这样工作了2年后,笔者终于忍受不住,此时,一家网络科技公司的客户由于和我的关系一直保持的不错,在得知了我的情况后,主动挖我过去做销售经理,当然我也十分乐意的就这样跳了过去。这家伟益网络科技公司虽然规模不大,才20几个人的公司,但是在WEB3D网站建设方面可以说十分出名,技术上的领先让我做起销售来也没有多大的困难。基本客户有需求会直接打电话来联系我们的状态。但这家公司给我最大的感触就是公司的气氛。用现在比较流行的词形容就是“和谐”。像一个大家庭,从老板到领导都没有架子,为的是公司的发展大家努力拼搏。一般都不会有加班加点的现象出现,就算偶然有,老板也会给我们准备点心,夜宵等。当然,加班工资肯定也不会少。记的一次我被车撞骨折了,老板还亲自买了营养品与水果来我家看望,让我多加休息。可以说,在这样一家公司做事,不仅使我学到了很多东西,还真正的让我有了幸福感。待遇不错,工作氛围又好。: s/ ^" T! _; ~9 i4 Z) M& v
3 G/ b; S* I! q0 S 所以,笔者想通过自己的2个经历来告诉大家,其实有时候一些小恩小惠在员工的心里更有一种温欣感,很大部分员工会为了这点感觉而放弃更好的经济待遇。全心全力的为公司打拼。 |
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