到外企求职,很多人或许都有应付古怪 面试 题的准备,但不少人尽管做 面试 题很成功还是不明不白地落选了。这是为什么?我们总结了多位外企 面试 官指出的求职失败者的陋习,希望对你有所帮助。 ) w h8 \6 p1 m5 s$ G8 f
迟到失约
) \) g- }) O0 V& U& q! x* r5 O 守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数,迟到、失约更是外企…… …… * b; k9 Q3 m$ x" A! p
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欠缺目标
! {5 m% n! Q1 l' U% C3 b3 i- H 外资企业非常看重员工自身的 职业规划 ,如果你的求职目标太多,这个岗位不适合就希望到那个岗位工作的话,这会给面试官留下没有明确事业目标的印象。虽然一些求职者的其他条件不错,但无事业目标就会缺少主动性和创造性,给企业带来损失。面试官倒情愿聘用一个各方面表现虽稍逊色,但具有事业目标和热忱的求职者!
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