某公司三年人力资源战略规划

dlgreen

谢谢分享，学习。

guoshengfeng

年薪80万招聘集团人力资源总监 [复制链接]  
  

hrmst     hrmst 当前离线
最后登录2012-11-27注册时间2007-5-24威望26 金钱1782 贡献416 阅读权限50积分2224日志8记录0帖子277主题11精华1好友7  窥视卡  雷达卡
11

主题 1

听众  2224

积分

举人



举人, 积分 2224, 距离下一级还需 776 积分签到天数: 131 天

[LV.7]常住居民III

注册时间2007-5-24最后登录2012-11-27积分2224精华1主题11帖子277收听TA 发消息  电梯直达   楼主
发表于 2012-8-1 10:56:20 |只看该作者 |倒序浏览 | 我来当编辑 帖子适用人群CHO人群HRD人群HRM人群HR新人
行政管理与文秘技能系列精品公开课
本帖最后由 hrmst 于 2012-8-3 08:38 编辑




一、岗位主要职责：
1、 依据公司发展战略，统筹规划集团公司人力资源战略，制定总体方案和阶段性目标，并组织实施；
2、 建立集团公司人力资源管理体系，为公司的快速发展提供组织和人力资源保障；
3、 负责集团公司的组织发展、人才招聘、人才开发、员工培训、绩效考评、薪酬管理等人力资源制度建设；
4、 组织和推动企业文化建设，不断提高组织和团队的战斗力；
5、 及时处理公司经营管理中的重大人力资源问题；
6、 指导下属成员企业有效开展人才队伍和人力资源管理体系建设。
二、任职要求：
1、30-45岁之间，男女不限；
2、人力资源管理专业或相关专业毕业，硕士以上学历；
3、15年以上人力资源工作经验，8年以上人力资源总监管理经验。具备跨国公司或国内大型上市公司工作经历者优先；
4、对企业变革管理有经验，并能有效驾驭；
5、具有较好的沟通技巧及人际关系处理能力；
6、有较强的领导能力，责任心和事业心；
7、熟悉国家、地区相关法律法规。

工作地点：江西南昌
简历快递:
hrmst@163.com
谢谢支持

Amos2012

谢谢分享！