又省钱又能精准招人的校园招聘预算案

akinb6a

小弟在做今年的校园招聘策划案了，老板把预算卡了不少，招聘质量还要求很严，我写这个策划预算案有点吃力，不知道哪位能发一份给我参考一下，既省钱效果还好的，在线急求，谢谢了~~~

bj-hr

校园招聘很简单啊，如果预算不够，那就省掉宣传部分，不进校园，只在学校发布招聘信息，进行网络招聘即可；绝对省钱！

两只宝宝猪

我也想要一份，顶起来，大虾们奉献一下吧~！ 邮箱：[email]sunny-gepan@163.com[/email]

紫金的爱恋

预算的话要看你希望的院校及发布情况，还有宣传的途径，比如线上还是线下等

紫金的爱恋

一般来说不会有太大的花费，毕竟校园招聘贵在实用，不用那么花哨

图的心脏

预算要看具体情况，看你们打算怎么个做法。不同打算有不同的预算。下面列出一般的招聘路径及其开支状况，仅供参考：
1、通过高校就业类网站，只要推出的时机合适，也许可以一分钱不花就同样达到非常满意的效果。
2、如果准备在chinahr等人才站宣传，这个宣传价根据媒体位置及期限不同，广告价格从1000到几万都有可能；如果要请他们深度合作负责校园推广活动，开支就更大了，具体数额要根据你的要求面议。
9 z# K8 Y  [: gbbs.hrsalon.org3、如果要参加人才招聘会，一般像北京国展举办的会摊位费在3000/个左右，另需要制作易拉宝和宣传板，泡沫喷绘宣传板的费用大概50元/块，一个标准展位可放3-7块。
) I8 d0 [8 K2 \* Q9 Y9 obbs.hrsalon.org4、如果准备入校召开宣讲会，那至少需要准备几个易拉宝，大概两三百元一个；愿意多花点钱的可以制作精美的宣传海报甚至宣传册，这个交印一般得上千份的数量，每一页的图片印刷成本应该在-2毛钱左右，如果要用高档的铜版纸自然价格就更高了；如果还打算制作DV宣传片，那么制作费就比较贵了，效果好点的话大概20分钟得四、五万，一般大公司或是出于高速上升期的公司才会用的多些，中小公司从节减开支方面考虑，建议不轻易采用。

天使不笑

向大家介绍一个我们公司推出的免费校园招聘服务方案，我们可以为您的企业提供免费的校园宣传推广和素质能力测评，考试内容和覆盖院校可以与您的企业商定。我们刚给联想，汉高，文思等企业做了实习生招聘。大家可以参看网站2009.xuancai.com, 不用企业HR花钱，而且效果也不错。

短衣的聘任

楼上的方案可以详细说下吗？

天使不笑

你看下实习生项目的宣传网站2009.Xuancai.com，我们的校园招聘服务将在10月份正式推出，大家如果有兴趣可以给我发站内信，或者联系我：13501138490；[email]pigtina2005v@hotmail.com[/email] 我们会免费给企业做校园推广，而且提供英语能力+计算机应用能力+性格与职业倾向三项综合测评，同时可以根据企业需求组织专业能力测试。在测试结束后为您提供专业的测试分析报告，为您的面试和最终的人员雇佣提供依据。

提示能电话

我觉得这种统考的方式蛮适合作大规模校招的，可以用统一的标准快速筛人。但是考什么呢？