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是否能与全脱产博士研究生签订劳动合同,并为其上相关保险?

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楼主
发表于 2009-8-3 15:44:00 |只看该作者 |倒序浏览

公司现在技术骨干一名,因其今年录取成为某研究院的全脱产博士研究生,但由于专业上的联系,其仍能保证在公司的大部分的工作时间,我公司在其上博期间是否能仍以聘用员工的方式与其签订劳动合同,为其上相关保险?该员工原为外地户籍,博士录取后将其档案和户口转至北京。

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解元

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沙发
发表于 2009-8-3 17:42:00 |只看该作者

回复:是否能与全脱产博士研究生签订劳动合同,并为其上相关保险?

根据地方政策( {7 ?& F" t1 m0 j; w 两种办法处理: $ A* W# g1 B! P6 N' z4 W( }4 p& N1、继续签署劳动合同,上学期间办理劳动关系中止手续,但约定相关的工作协议及报酬,保险照交。 ) I& e7 c# K; q2、不签劳动合同,约定劳务协议,如果真想留住此人才建议按民事协商的方法,在协议中明确服务年限及违约责任。
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板凳
发表于 2009-8-3 21:56:00 |只看该作者

回复:是否能与全脱产博士研究生签订劳动合同,并为其上相关保险?

学生身份目前无法成立劳动关系,可以签订劳务协议,劳务协议条款一般是双方约定。
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发表于 2009-8-4 15:17:00 |只看该作者 |楼主

回复:是否能与全脱产博士研究生签订劳动合同,并为其上相关保险?

谢谢两位。看来还是不能签劳动合同。
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