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《引爆HR高端领导力》——卓越HR的素质能力模型

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发表于 2009-8-3 16:55:00 |只看该作者 |倒序浏览
' \& }5 K9 Q& r& ?: V& S* p

合易HR经理人俱乐部  总第20期活动

, d* w- P* P6 A F+ Q, b' }) }

在知识经济竞争日益激烈的今天,通过打造学习型组织来提升企业的核心竞争力,是值得每一位HR管理者思考的课题。在这种背景下,HR管理者自身的提升刻不容缓。致力于持续成长的HR都在通过不断的学习和实践,提升自己的专业能力和素养,以期达到卓越。

7 A) }- J6 w$ i0 p3 M ^

那么要想成为卓越的HR管理者,需要具备哪些能力素质?掌握哪些专业技能?如何提升?

+ T0 x3 p/ a3 q- j0 ~

合易HR俱乐部为广大群友专题策划本期活动,特邀合易咨询高级HR顾问燕超老师做客俱乐部视频培训室,为大家系统阐述卓越HR必备的素质能力模型,希望对致力于成为HR卓越管理者的群友有所启发!                         

8 A6 i# t; Q! _0 w$ D( X( b

【活动时间】  2009822日(周六)  14001700

* Z! Q: |% G6 x9 b% |$ F

【活动地点】  合易网络培训教室  http://www.heyeehrm.com

7 L. Q) i& e, F, ?' F1 L

【活动形式】  网络视频在线分享、在线答疑、交流探讨;

1 L$ t8 w$ w5 Z

【主办机构】  合易人力资源管理咨询(北京\济南\南京)

7 s) K# t2 i" H9 [' w, Q6 Q

【分享大纲】 


- y/ f6 n2 R0 t& b/ ^( Y+ `, Y, f
- \ I% [3 f) ] R: g9 S/ z( D7 j; z

一、  卓越HR的核心价值

) S8 K1 ?/ y3 A. ~. z

二、  卓越HR三大能力组合的能力模式

1 c# a) A9 m& e( a9 ~

三、  卓越HR素质能力模式

, m1 Q# e# g9 `' A

Ø   人力资源经理的职责

' x$ m) `, a9 a

Ø   人力资源经理的整合能力

9 Q8 ^6 h n* k9 ^

Ø   人力资源经理的人际能力

7 g/ q3 h* t' t# W6 v2 f

Ø   人力资源经理有效的领导力

" ]0 w: j7 ~4 `+ X0 _1 e3 `' u( T6 Q

四、  卓越HR十项必备HR专业技能


8 w/ D0 a j6 t2 v/ f5 N* v
6 e3 O7 D3 Y$ o& Y- i7 E6 k

Ø   企业吸引力设计模型

8 P1 E" {2 f- B4 I2 F$ b- l: G

Ø   人力资源设计三部曲

' C9 i9 m. i3 P) a

Ø   员工激励因素

" [# j. G# f9 w' ^

Ø   知识型员工的激励因素

, U E* M c1 I. C1 N1 C

五、   卓越HR领导能力

% _7 H$ v4 X2 t# R

Ø   领导力特质

5 b+ L/ O$ t" ]6 s2 C

Ø   人力资源经理有效的领导力

3 G8 o! n! |, a3 X7 n; U

Ø   领导力特质的关键因素

# }! \+ A$ v) Y, W

Ø   某企业的领导力模型

1 ~; B! j& v; i* o, C q h9 r( M

六、   卓越HR职业生涯规划

" G% a U4 Y' R5 c8 p: F

Ø   六种职业发展选择

7 Y2 p3 l3 W9 S/ J8 r

Ø   人力资源经理将成为职业高


2 j) L; h* L$ A3 l
, H- W3 t' `( F0 S

【特邀专家】  合易资深HR顾问   燕超老师

# V5 E, P. B G- T4 ~2 S, U [+ u

【专业经历】

0 I. @$ ^! t( I

上海复旦大学工商管理学硕士、中国人民大学MBA

, R" R" K! @& ~' H$ ^

合易人力资源管理咨询公司咨询项目总监;

5 \1 R9 I) S. c

大型企业集团中高层管理岗位10年;

6 P: l- V+ n/ @7 J$ t8 u" @5 `# ?* s/ E

高新技术企业行政副总4年;

! C: i+ J+ R5 l% B8 B% @* Q

管理咨询工作8年;

6 y. d+ R0 T! l0 @6 e' G

人力资源管理核心解决方案——“P-O”模型项目主力设计师。

Q9 Q. w* H8 o" y1 E

【擅长领域】

2 h: E: j9 [; q& S6 ^/ c

组织温度诊断、工作分析、绩效管理体系设计、薪酬体系设计、能力素质模型、企业文化体系建立、人才测评与甄选、员工满意度调查等。

1 a0 t L B% D3 A- t6 O6 ?

 

; z3 Z+ w+ Z- [' o$ I; T$ P# Q

                                                                                         

# h& u. c) r1 p! I; J

俱乐部第20期活动报名表


0 q. O/ |/ ]- o

电话:010-67588428         QQ客服:976041563            E-mailzixun@heyeehrm.com

/ w5 s \0 \- A$ x! R4 c3 k
+ G8 z/ Q* x9 W9 J 4 V* V3 I$ ?7 N% w4 h% e- o9 \. y. f3 O! ?5 I4 ]3 q" E' ~2 |' I! v* q4 Z7 p5 h: {5 t7 [2 K9 I, [: c7 S! {: T6 @- j% m& m$ R3 O* E7 `5 h+ g5 q) n' z/ t, P& D$ c$ M7 ^ b" H* \& Q0 @7 x( W- E4 x1 k' j; l; C+ t4 f6 v; {: P" o v# Q+ ]2 i5 R, J j. f; o$ y: e* l' W$ a) Q# P: p9 R' q; j/ v: ?3 x s( K& h% c; a" i5 L6 w; x3 Z8 x! L/ i6 ]5 [( K! U0 }1 i8 I- s" U9 F4 r9 S6 l1 T' U0 U" z D' T$ V' I; G1 o$ c) r7 e3 e$ q& r! }, s& ^3 e9 Z; `; h7 ~: U5 c. T4 B/ t* Q4 K- h: K8 V6 y* d" E/ X5 R @4 e$ q) s: w& G. F1 k" q# w7 y5 c5 @8 B' F; n7 W5 o9 P l/ k" }+ o4 t$ a9 U! p8 G+ Y- B( |, Y% X$ v6 q, c: Z: j+ h: S$ Q! r C5 V: C( N) B" Q/ w% g* Q& g' R8 H1 l8 T' }: T H Z* V: W4 W
5 _' j( J; a4 Y3 w5 |6 N

   

5 t; h) J1 s0 I* M4 B3 E

 

4 [1 }- D y$ l' g3 K" q

单位

' j: B3 i3 R3 U" D: b2 e# \- N

 

. S: H3 S+ ^. q- q4 \

   

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QQ

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所在QQ

- S, f% K, \" y5 y' b

 

2 e7 q. k/ B5 M: ]$ _0 J8 r7 V7 I+ [

   

# v( o: ?) M$ g9 g# f6 T

 

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0 G* T/ u- _; Z* w/ ]+ `

E-mail

: n! |, `" G4 x3 N) r

 

2 x4 ` ^# x" l# t8 U

1.  本次活动仅限200人参加,人数核定以本报名表为准;

& q$ d- @$ F, H6 U4 c2 Y1 d4 E

2.  网上咨询客服: http://www.heyeehrm.com;

3 O- S' _! ?$ N, R2 O

3.  请将报名表填好后,发至E-mailzixun@heyeehrm.com .

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发表于 2013-8-12 23:30:13 |只看该作者
有帮助学习了
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发表于 2013-8-13 10:46:51 |只看该作者
这是报名啊,还以为是关于那种知识讲解呢
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
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