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人力资源工作主要分几块?

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2009-8-4 00:48:00 |只看该作者 |倒序浏览

呵呵,如提,想了解一个小型建筑公司里人力资源部门应该设几大块呢?

每块的具体的工作,流程又怎样的呢?

可否详细解答一下呢?

先谢了!

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liliangsia

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沙发

发表于 2009-8-4 10:03:00 |只看该作者

回复：人力资源工作主要分几块?

什么呀，先来点纷纷再说；你专业不是学管理的？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lilifu

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书童

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板凳

发表于 2009-8-4 11:33:00 |只看该作者 |楼主

回复: 人力资源工作主要分几块?

有知道的吗?

补充下,是30多人小公司

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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星空颖雪

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地板

发表于 2009-8-4 22:30:00 |只看该作者

回复：人力资源工作主要分几块?

招聘、薪酬、员工关系管理是必不可少的。公司小，这些事情也要做的。鉴于人力资源部人比较少，可以一人兼几职，至少招聘不是每天都要做的事情。薪酬嘛，看有没有已成型的制度，或是老板说了算，要想正规，尽快出个薪酬制度。员工关系管理主要就是档案管理呀、劳动合同的签订与终止方面。建议看两本人力资源管理相关的书吧。

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