团队的8种角色，你扮演的是哪一种？

daisy130

看到一个团队角色特点的分类归纳[，把团队中的角色分为８种：谋划者、外交者、协调者、鞭策者、分析家、凝聚者、执行者、完善者。

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其特点如下：

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其角色特点分别如下：

谋划者(PL) ，　 具有创造力，想象力丰富，不因循守旧。能够解决难题。  缺点：忽略细节。过于投入自己的想法而不能有效地进行沟通。  
外交者(RI) ，　 性格外向，充满热情，善于交流。能够探寻机会，建立接触。 缺点 过分乐观。一旦起初的热情消失就会失去兴趣。  
协调者(CO) ，　 成熟、自信，是一名好的协调者。能够明确目标，进行决策，权力分配得当。 缺点 ：可能被认为喜欢操纵他人。可能把份内工作分派给别人。  
鞭策者(SH) ，　 要求严格，性格强硬，压力下出成绩。具备足够的能量和勇气克服困难。  缺点：可能激怒他人。伤害他人的感情。  
分析家(ME) ，　 客观冷静、富有策略、观察力敏锐。能够观察到所有的选择。判断准确。  缺点：缺乏激励他人的动力和能力。过于苛刻。  
凝聚者(TW) ，　 具有合作精神，性格温和，观察敏锐，讲究策略。善于倾听，减少摩擦，化解矛盾。  缺点：在左右为难的情况下犹豫不决。容易受到他人影响。  
执行者(IM)  ，　 自律、值得信赖、保守、工作效率高。善于把想法转化为实际行动。  缺点：一定程度上缺乏灵活性。对新情况的出现反应迟缓。  
完善者(CF)  ，　 努力，忠于职守，精神紧张。善于找出错误和疏漏。及时完成任务。  缺点：容易产生不必要的担忧。不愿意进行权力分配。可能过于挑剔。