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(案例分析）在原单位的工作年限是否视同本单位工作年限而合并计算离职补偿金

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半条命    

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发表于 2009-8-11 09:02:00 |只看该作者 |倒序浏览
A公司2001年与其他公司投资成立B公司，B公司独立核算，运营。A公司为大股东，2006年B公司被国外的C公司全资收购，2009年C公司要和一些原来从A公司调入B公司，后又从B公司进入C公司的人员解除劳动关系，B公司在被收购的时候未向原B公司的职工支付离职补偿金，请问计算这些员工的补偿金时，需要合并计算他们原在A公司的工作年限吗？为何？如果需要计算，如何计算？
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