外企面试官最爱提的十个问题

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外企面试官最爱提的十个问题

1.请介绍一下你自己。
    这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者。

    2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？

    这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

    3.说说你最大的优缺点？

    这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。

    4.你认为你在学校属于好学生吗？

    外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。

    5.说说你的家庭。

    外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。外企最喜欢听到的是：我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。外企相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

    6.说说你对行业、技术发展趋势的看法？

    外企对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。外企认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，外企欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。

    7.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

    外企喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”外企喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。

    8.你期望的工资是多少？

    外企的工资水平是很灵活的，何种能力拿何种工资。外企喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答，外企希望听到：“以我的能力和我的优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想还可以延后再讨论”。外企欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。

    9.你能给公司带来什么？

    外企很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。

    10.你还有什么问题吗？

    外企的这个问题看上去可有可无，其实很关键，外企不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。外企不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？外企将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。(姚清)

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著名外企面试考题集锦

　想要找份好工作么？我知道下面这几家公司是大家都想去的，不过，要进这些公司可是不容易。除了自己要有实力，准备工作也要做好。下面是这些著名公司面试的代表性题目，你可得看清楚了、仔细揣摩哦！

　　IBM代表性考题

　　1. Describe your greatest achievement in the past 4-5years?2.What are your short & long term career tives? What doyou thinkis the most ideal job for you?3. Why do you want to joinIBM? Whatdo you think you can contribute to IBM?

　　Hongkong Bank 代表性考题

　　1. Please state why you chose to follow these activities andhowthey have contributed to your personal development. You may wishtogive details of your role whether anyone else was involved andanydifficulties you encountered.2. Please state how you havebenefitedfrom your work experience.3. How much is your presentmonthlysalary including allowances?4. Do you need to compensateyourpresent employer if you resign? If so, please give details.5.Otherthan academic success, what has been your greatest achievementupto date? What do you see as your personal strength, why?6.Pleasestate why the position you have applied for is appropriatefor you;why you have selected Hongkong Bank and what your careertivesare.

　　P&G代表性考题

　　1. Describe an instance where you set your sights on ahighdemanding goal and saw it through completion?2. Summarizeasituation where you took the initiative to get others going onanimportant task or issue, and played a leading role to achievetheresults you wanted.3. Describe a situation where you had toseekout relevant information, define key issues, and decide onwhichsteps to take to get the desired results.4. Describe aninstancewhere you made effective use of facts to secure theagreement ofothers.5. Give an example of how you worked effectivelywith peopleto accomplish an important result.6. Describe acreative/innovativeidea that you produced which led to asignificant contribution tothe success of an activity or project.7.Provide an example of howyou assessed a situation and achieved goodresults by focusing onthe most important priorities.8. Provide anexample of how youacquired technical skills and converted them topracticalapplication.

　　A.T. Kearney代表性考题

　　1. Describe your greatest achievement in the past 4-5years?2.What are your short-term and long-term career tives? Whatdo youthink is the most ideal job for you?3. Why do you want tojoin A.TKearney? What do you think you can contribute to A.TKearney?4. Whyare you applying for a position at Arthur Anderson?5.What are yourexpectations of our firm?6. Describe your hobbiesandinterests.

　　Shell company代表性考题

　　1. How would your colleagues /classmates describe you infivewords? On what evidence would they base this assessment?2. Ifyouare asked to recruit the best graduates for shell, what wouldyoudo to attract them? What would you do to select them?3.Pleasedescribe a new activity that you have initiated andimplemented.Please highlight your role out.4. Please describe youroutstandingnon-academic achievements.5. Please describe any othersignificantactivities you have been involved in includingorganizing people.6.Imagine that Shell has found oil in an inlandprovince of China,near a large river. You are responsible forplanning how totransport the oil to the coast thousands of milesaway. What is themain issue you would consider, and what would youdo?

　　CICC代表性考题

　　1. Please tell us about an achievement that you areespeciallyproud of because it was difficult or demanding.a) Whatthe tivewas?b) Why it is important to you?c) How you achieved itand theobstacles that you had to overcome in order to do so?2. Whatisyour career plan? Three years after graduation, and fiveyearsafter graduation?3. Why are you interested in investment bank?Whatother industries do you also have interests?4. Why do you thinkyoucan be a qualified investment banker? How can you contributeinthis industry?

如何用英语回答外企面试常见问题  1. "What can you tell me about yourself?" This is not an invitation to give your life history. The interviewer is looking for clues about your character, qualifications, ambitions, and motivations
The following is a good example of a positive response. "In high school I was involved in competitive sports and I always tried to improve in each sport I participated in. As a college student, I worked in a clothing store part-time and found that I could sell things easily. The sale was important, but for me, it was even more important to make sure that the customer was satisfied. It was not long before customers came back to the store and specifically asked for me to help them. I'm very competitive and it means a lot to me to be the best."

i know we already have loads of posters about interview qustions. but i don't think they are spcified with english answers.
if you do have the same one, please lock it 

"关于你自己，你能告诉我些什么？"这一问题并非在请你大谈你的个人历史。雇主是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索

下面是一个积极正面回答的好例子："在高中我参加各种竞争性体育活动，并一直努力提高各项运动的成绩。大学期间，我曾在一家服装店打工，我发现我能轻而易举地将东西推销出去。销售固然重要，但对我来说，更重要的是要确信顾客能够满意。不久便有顾客返回那家服装店点名让我为他们服务。我很有竞争意识，力求完美对我很重要。"

"Why do you want to work for us? This is an obvious question and, if you have done your research on the company, you should be able to give a good reason. 0rganize your reasons into several short sentences that clearly spell out your interest.

"You are a leader in the field of electronics. Your company is a Fortune 5O0 company. Your management is very progressive." 　

"你为什么想为我们工作？"这是个明确的问题。如果你对该公司做过调查研究，你应该能够给出很好的理由。你要将你的理由编成几句简短的话清楚地表明你的兴趣。

如可答："你们在电子领域是领头人。你们公司是《财富》杂志评选的500强之一。你们的管理很先进。"

"Why should I hire you?" Once again, you should not be long winded, but you should provide a summary of your qualifications. Be positive and show that you are capable of doing the job.

Based on the internships that I have participated in and the related part-time experiences I have had, I can do the job.
"为什么我应该聘用你？"同样，你不应长篇大论，而应提供有关你资历的扼要说明。要肯定自己，表明你能胜任此项工作。

如答："根据我参加过的实习和与此相关的打工经历。我能胜任。"
4. "How do you feel about your progress to date?" Never apologize for what you have done.

"I think I did well in school. In fact, in a number of courses I received the highest exam scores in the class." "As an intern for the X Company, I received some of the highest evaluations that had been given in years.

"对于你至今所取得的进步你是怎样看的？"绝不要对你以前的所作所为表示内疚。

如可答："我认为我在学校表现不错。事实上，有好几门功课我的成绩居全班第一。""在某公司实习时，我获得了该公司数年来给予其雇员的好几项最高评价。"

What would you like to be doing five years from now?" Know what you can realistically accomplish. You can find out by talking to others about what they accomplished in their first five years with a particular company.

"I hope to be the best I can be at my job and because many in this line of work are promoted to area manager, I am planning on that also."

"从今以后5年内你想做些什么？"你要清楚你实际上能胜任什么。你可以事先和他人交流一番。问问他们在某公司的头5年都做了些什么。

如可答。"我希望能在我的职位上尽力做好工作，由于在同一领域工作的许多人都被提为区域负责人，所以我亦有此打算。"
51Test6. "What is your greatest weakness?" You cannot avoid this question by saying that you do not have any, everyone has weaknesses.

The best approach is to admit your weakness but show that you are working on it and have a plan to overcome it. If possible, cite a weakness that will work to the company's advantage. "I' m such a perfectionist that I won't stop until a job is well done.

"你最大的弱点是什么？"你不应该说你没有任何弱点，以此来回避这个问题；每个人都有弱点。最佳策略是承认你的弱点，但同时表明你在予以改进，并有克服弱点的计划。

可能的话，你可说出一项可能会给公司带来好处的弱点，如可说："我是一个完美主义者。工作做得不漂亮，我是不会撒手的。"

7. "What is your greatest strength"?" This is a real opportunity to toot your own horn. Do not brag or get too egotistical, but let the employer know that you believe in yourself and that you know your strengths.

"I feel that my strongest asset is my ability to stick to things to get them done. I feel a real sense of accomplishment when I finish a job and it turns out just as I'd planned. I've set some high goals for myself. For example, I want to graduate with highest distinction. And even though I had a slow start in my freshman year, I made up for it by doing an honor's thesis."

"你最突出的优点是什么？"这是你"展示自己"的最佳机会，不要吹嘘自己或过于自负，但要让雇主知道你相信自己，你知道自己的优点。

可答："我认为我最大的优点是能够执着地尽力把事情办好。当做完一件工作而其成果又正合我的预想时，我会有一种真正的成就感。我给自己定了一些高目标。比如说，我要成为出色的毕业生。尽管在大学一年级时我启动慢了些，但最终我以优等论文完成了学业。"

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Good morning !
It is really my honor to have this opportunity for a interview,
I hope i can make a good performance today. I'm confident that I can succeed.
Now i will introduce myself briefly
I am 24 years old,born in Jiangxi  province .
I was graduated from   University of Science and Technology of China university. my major is Software Engineer.and I will get my master degree after my graduation in the year of 2009.
I spend most of my time on study,i have passed CET4 . and i have acquired basic knowledge of my major during my school time.
In July 2007, I begin work for ...as a java engineer in suzhou city.

Because I'm capable of more responsibilities, so I decided to change my job.
Because I want to change my working environment, I'd like to find a job which is more challenging.

Morover ** is a global company, so I feel I can gain the most from working in this kind of company ennvironment. That is the reason why I come here to compete for this position.
I think I'm a good team player and I'm a person of great honesty to others. Also I am able to work under great pressure.
That’s all. Thank you for giving me the chance

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我在美国微软的魔鬼面试
【世贸人才网：国际贸易人才门户 更新时间： 2009-08-04 】 【来源：51job】
　　记得在UCLA三年级下学期开始找工作， 简历 准备了相当长的时间，之后投了很多美国大公司，如：微软、IBM、摩根士丹利、高盛、P&G等众多知名企业。几个星期后，这些大公司开始到学校开 招聘会 ，招聘比较看重的先是你读的专业和专业的平均分数(GPA,这些大公司要求学生的GPA都要3.5以上，除非你有一些过人之处)，再就是你在学校里参与活动多不多，人际关系怎么样。幸运的是这几家大公司都有通知我去 面试 ，而最让我难忘记的就是申请微软SOLUTION IMPLEMENTATION CONSULTANT的 面试 。

　　那天收到微软人事经理电话，安排星期一上午11点约在UCLA学校的专门给大公司招聘的 面试 中心面试。之前我看了很多关于微软的资料，我非常重视这次面试，因为微软公司是我最想进的公司，而这次面试也可能是改变我一生的机会。

 

　　第一轮面试我的是一位女士，部门经理，南美洲人。她很有礼貌，也没有架子，一坐下来她没有问我技术上的问题，只是问我为什么要申请到微软公司工作?还有我对微软的公司的看法?于是我回答：“微软公司能给我最大的成长空间，因为微软公司在技术领域是最具影响力的公司，它所做的每一步都会影响到全世界的每个用户……”。可能是第一轮的问题，所以比较简单。最后感觉还可以，也不知道能不能顺利通过，能做的只是耐心的等待。二天后接到微软电话，通知我进行第2轮面试，地点同样在学校的招聘面试中心。

 

　　第二轮面试我的是顾问部经理。他对我态度很好，可能是因为我常微笑的原因吧。开始时，我和他以闲聊的方式聊了一会，整个面试过程气氛变得很轻松，就像朋友之间聊天一样。他对我主要问的问题是：“在你以前实习的经验中，面对最大的困难用什么方法解决”。我回答说：“我在摩根士丹利公司实习的时候碰到一个关于股票系统数据技术难题--当时摩根士丹利公司好多股票分析员和股票经纪经常使用一套叫Bloomberg System的系统来分析不同公司股票的数据，因为当时这个系统还未升级，所以很多公司的用户还没有一个有效的方法在这系统里面处理和搜集他们找出来的数据。而我写了一个程式解决了用户的这个难题，其实这是一个很简单的程式，只是公司忽略这个问题而没人去采取措施。听我说完之后，他没说什么，只是时不时的点点头，从他表情上看得出来他对我的回答还是很满意的。之后他让我三天后进行第三轮面试。

 

　　第三轮面试我的是一位白人总监，比之前两位严肃一些，给人很威严的感觉，一开始的时候脸上根本没有笑容，然后问我一些离奇数学和电脑程序的难题，而且只给30秒来思考，比如说0.9的平方根是什么?我当时是这么告诉他的：1的平方根是1，0.81的平方根是0.9，那么0.9是在0.81和1中间，那它得平方根就肯定是在0.9和1之间。他说我的思维很清晰很正确。之后，我看到他手上的戒指，于是我问你结婚了?有小孩了?几岁?这是他终于露出一些笑容，他很喜欢谈论一些关于小孩的事情，整个气氛融洽了很多。面试完之后，他笑笑对我说：“你很会观察细节，这是做一个技术人员最需要得素质”。

 

　　第四轮面试是微软公司在学校附近的餐厅组织了聚会，有经理、员工和应聘者等差不多五六十人。这次聚会面试他们主要是想更了解应聘者在社交方面的能力。我想，这只是一个聚会而已，用不着很拘束，就像自己平常跟朋友一样聚会聊天就好了。于是，我就和几个微软员工聊了起来，很快就和他们打成一片。后来我看到经理，于是走过去很婉转地问了有没有可能进入下一轮面试。他只是笑了笑，然后拍拍我的肩膀，讲了一句话：“乐观的面对，享受今天晚上聚会吧”。很幸运，聚会之后，临走时一个微软员工通知我让我三天后去微软总部进行第五轮面试。

 

　　对于这第五轮总部的面试，我非常兴奋，面试前一天就去了一趟微软公司总部了解路线，避免堵车迟到。第二天去面试的还有三个其他学生，其中一个是我的校友，我们八点到了前台报到，前台让我们等了15分钟后，人事经理出来和我们打招呼，带我们去会议室，介绍当天面试流程，让我们不要太紧张。当天第一轮面试，看到从来没有见过的女经理，她也跟我一样是中国人，面试过程中一直很友善地问我问题。今天这第一轮面试比我想象中简单。第二轮面试，印度人，都问些技术上面奇怪问题，比如说：总共有3000只香蕉，有一只骆驼每一次只能带1000只香蕉，每1公里吃1只香蕉，没有香蕉吃它是不肯走的，A-B 点距离1000公里，如果这个骆驼要从A点到B点有什么办法可以让更多的香蕉剩下来?如何做到?如何最有效率的运最多的香蕉到B点?我想了一下，拿了张纸分析了一下不论对错，就告诉了他我的思考过程。(这个问题主要是想看应聘者的思考过程，思考能力还有解决问题的创新方法，谁有好的解决办法可以写上来一起探讨)。

 

　　第二轮面试过后，人事经理跟我说我刚才的表现很好，有90%机会会被录取，下面是最后一轮面试了(当天第三轮面试)，等一会部门老板(不是盖兹哦)面试。面试内容是他问我以后的发展方向如何，这几年的计划，我大概回答是希望在微软成长，成为微软最好的技术工程顾问，为微软的客户增值之类的话。最后我半开玩笑的跟他说：“其实我想开一家start up然后再卖给微软，赚几千万之后提前退休”。老板听了哈哈大笑。

 

　　最终，我幸运的通过了微软的面试，拿到了Microsoft的工作offer。
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外企面试一般包括三轮
  第一轮面试：
  一般由公司人力资源部的人员担任考官，他们会从你的个人简历出发，请你用英语做一个自我介绍。试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力，你的简介当然要是浓缩的精品。所以，前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。然后迅速进入正题，或选择自己最引以为傲的经历叙述，或介绍自己的长处。对话双方：Interviewer(I)面试官Applicant(A)求职者。
  例1：Q：Would you please say something about yourself？(请你谈谈自己的情况好吗？)
  或者：What can you tell me about yourself？(关于你自己，你能告诉我些什么？)
  面试是Interviewer与Applicant互相沟通的一种场合，这一问题是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索，需要积极正面回答，把面试官摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用：
  A：Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job？
  (你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题？)
  这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的，接下来，双方就进入较为灵活的话题。
  例2：I：Give me asummary of your current job description.
  (对你目前的工作，能否做个概括的说明。)
  这是你展示自己的最佳机会，不要吹嘘自己或过于自负，但要让面试官知道你相信自己，知道自己的实力：
  A：I have been working as a computer programmer for five years.To be specific，I do system analysis，trouble shooting and provide software support.
  (我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。)
  第二轮面试：
  由部门主管经理出面，这时候有关业务方面的问题成了面试的重点，所以英语面试也从个人情况转向了专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的一个案例，或者自身的业务强项等。
  例3：Why should I hire you？(为什么我应该聘用你？)
  你不要长篇大论，而应提供有关你资历的扼要说明。要肯定自己，表明你能胜任此项工作的能力：
  A：With my strong academic background，I am capable and competent.
  (凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。)
  例4：Why do you want to work for us？(你为什么想为我们工作？)
  这个问题是显而易见的。如果你对该公司做过调查研究，你应该能够给出很好的理由。你要将你的理由归结为几句简短的话，清楚地表明你的兴趣：
  A：One reason that I would like to be employed with your firm is that you are dealing with important export trade.I wouldlook
  (贵公司主要做进出口贸易是本人欲在贵公司工作的原因之一，我渴望能同外国公司做生意，并借机锻炼英文。)
  例5：What goal shave you set and how did you meet them？
  (你确定过什么目标，你又是怎样达到那些目标的？)
  这一问题在考查你预先计划和以具体行动完成计划的能力。你可答：
  A：I now wish to enter an office where the work requires greater individual responsibility and judgment than here，and where there is more opportunity for advancement.
  (目前，本人希望进入一家可以担负较大责任的公司，并希望能提供升迁机会。)
  第三轮面试：
  如果前面都很顺利，最后一轮面试一般就是和公司的总裁面对面了。外企的总裁一般是老外，当然面试就变成全英语的了。面试在求职过程中，可以说是压力最大的一个环节。而英语面试又是比较难的一环，第三轮当然是难上加难。总裁询问的问题一般会和公司精神、企业文化、个人品质、福利薪水有关。面对外国老板连珠炮似的提问，如果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，合乎口味，那么肯定会大大增加你的录取机会。
  例6：I：What provide you with a sense of accomplishment.(什么会让你有成就感？)
  A：Doing my best job for your company.(为贵公司竭力效劳。)
  例7：I：How do you handle your failure？(你怎样对待自己的失败？)
  A：None of us was born"perfect".I am sure I will be given a second chance to correct my mistake.
  (我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。)
  例8：I：How do you normally handle criticism？(你通常如何处理别人的批评？)
  A：Silence is golden.Just don‘t say anything；otherwise the situation could be come worse.I do，however，accept constructive criticism.
  (沉默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。)
  例9：I：What is most important in your life right now？(眼下你生活中最重要的是什么？)
  A：To get a job in my field is most important to me.To secure employment hopefully with your company.I hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately.
  (对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的。希望能在贵公司任职对我来说最重要的。我希望能充分展示我在这个行业的能力和智慧。)
  例10：I：How long would you like to stay with this company？(你会在本公司服务多久呢？)
  A：I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field.
  (只要我能在我的行业力继续学习和长进，我就会留在这里。)
  例11：I：What range of pay-scale are you interested in？(你喜欢那一种薪水层次标准？)
  A：Money is important，but the responsibility that goes along with this job is what interests me th emost.(薪水固然重要，但这工作伴随而来的责任更吸引我。)
  例12：I：Do you know what’s involved in a position like this？
  (你知道我们这个职位是要付出很大的努力的吗？)
  A：Yes.I know exactlywhat’s involved.I am a hardworker and will perform to the best of my ability."
  (我完全明白你的意思。我工作也很努力，并且会尽力发挥我的力量。)
  三、职位三个核心要素
  职位能力素质(Competencies)是应聘者是否具备工作所需的基本能力素质和职业素养。如：所学知识、智能水平、工作经验、工作主动性、人际关系等，能力的培养是和真正不断地吸收新知识、新经验密不可分的，是人生的阅历和长者的传授相结合的。只有不断充实自己，才能赢在各个起跑点上。
  衡量一个职位主要有三个核心要素，这是面试时最重要的采分点，占80~90%.这是企业为了实现其战略目标、获得成功，而对应聘者所具备的职业素养、能力和知识的综合要求。面试时，着重考察应聘者“怎样表现自己(How it is performed)”。
  话题紧扣以下三方面来展现自己的优势：
  1.专业技能(Professional Skill)：
  应聘者是否具备工作所需的专业技能。这是考核应聘者长期技术训练和知识积累的结果。面试时主要考察你是否适合这项工作。
  例13：I：What make you think you would be a success in this position？
  (你如何知道你能胜任这份工作？)
  这是考察你能力的最常见问题。首先要确定这个问题的重点在哪里。既然面试官提到“有什么资格”，你肯定要围绕“资格”来做文章：
  A：I graduated from Beijing University in 2003，and hold a Bachelor of Science degree in Computer Science.Therefore，I have a firm knowledge background in this field.My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job.I am sure I will be successful.
  (我2003年毕业于北京大学，获计算机专业学士学位。所以在此领域我有很扎实的基本功。我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。)
  例14：I：How do you rate yourself as a professional？(你如何评估自己是位专业人员呢？)
  A：With my strong academic background，I am capable and competent.I think you run it needs am an like me.
  (凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。
  我想，贵单位需要象我这样的人才。)
  经你介绍自己的学历背景，面试官对你开始感兴趣了，因为你所学的东西正是他们所需要的。
  2.工作成就，业绩(achievements)
  外国公司面试喜欢用事实说话，为了证明你的能力，你可以把过去的经历联系起来，说明你曾经为以前的公司解决过跟现在雇主所面临的类似问题，最好用数字说话。
  例15：I：Why do you think you are qualified for this position？
  (你为何觉得你有资格做这个职位？)
  A：I have finished three new projects，and I am sure I can apply my experience to this position.
  (我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。)
  3.工作经验(working experience)：
  对口的经验是目前各用人单位特别重视的一点，考核应聘者是否做过空缺职位的相关工作，并积累了相关的经验，是否熟悉该项业务流程的运做，能否以最快的速度投入到工作中去，并带来新的思路和方法。主考官看到你的经验当然为你加分，所以，你下一步要谈出自己的工作经验：
  例16：I：Do you think you are the right person for the job？
  (你认为你是这个职位的最佳人选吗？)
  这时，你要给他一个最简单、最明确、最自信的答复，同时给出理由：
  A：Yes.Be cause I do believe that my qualifications and experience perfectly match what you are looking for.I have the experience you are looking for，and think I will be one of the be stin this field.
  (是的。因为我确信我的素质和经验能够很好地满足贵公司的需要。我有贵公司所需要的东西，并且自信我能成为这个领域中最优秀的员工之一。
  例17：I：Why do you think you are qualified for this position？
  (你为何觉得你有资格做这个职位？)
  A：I have spent the last 3 years working specially in this field.I think I can bring a lot of experience and knowledge with me.With my qualifications and experience，I feel I am hardworking，responsible and diligent in any project I undertake.Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.
  (我在这个领域内干过3年，我想我能将我的知识与经验带给贵公司。依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。)
  用这样的句式，让面试人认为你是站在他们的立场上说话，在替他们的发展考虑问题，于是更容易接受你。当面试人在审视你究竟能不能胜任此职时，参照的标准已不再是他心目中的标准，而是你列举的理由。你有扎实的知识基础、有相关的经验、富有自信心及吃苦耐劳的品性。主考官不选择你，还能选择谁呢？
  四、谈吐的3P原则
  自我介绍时应该记住“3P原则”：Positive(自信)，Personal(个性)，Pertinent(中肯)。
  1.信心(Confidence)代表着一个人在事业中的精神状态和把握工作的热忱以及对自己能力的正确认知。有了这样一份信心，工作起来就有热情有冲劲，可以勇往直前。谈吐自信，就是要积极地进行自我肯定，让面试人充分了解你的优点与潜能。所以回答要沉着、自信(Lacks confidence and poise)，而不是心神不宁(is nervous andillatease)。
  2.突出个性，就是要把自己与众不同的特点发挥出来，强调自己的专业与能力。自我介绍应简洁明了，给面试人留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象。时间不宜太长，最好控制在五分钟之内。不要一谈起自己就口若悬河，滔滔不绝，给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。
  3.语气中肯，就是要实事求是，不要言过其实，夸夸其谈，也不要涉及和自己无关的事情。
  为了表达自己的诚意，某个问题发表完见解之后，可以附带加上一句：
  I‘d like to hear your opinion.(我很想听听你的意见。)
  这句话表明了你对面试人的尊敬，很容易使他(她)产生亲切感。当面试人在试探你的应聘诚意时，应该及时表态：
  So far as that isc oncerned，you must have understood my determination.
  (谈到这里，你一定已经明白我的决心。)
  五、三类肢体语言
  1.BodyLanguage(肢体语言)
  Most interviewers greet the applicant with a handshake.Make sure that your claspis firm.Being jittery about the interview can resultin cold，clammy hands，which create anegative impression.Therefore，make sure yourhands are warmand dry.Before leaving，try to find out exactly what action will follow the interview and when it will happen.Shakehands as you say good-bye and thank the interviewerf or spending time with you.
  (面试的雇主大都会与应聘者握握手。要确保你的握手有力量。情绪紧张地来参加面试会使你伸出的手冰冷潮湿，会给雇主留下负面印象。所以，要让你的手温暖干燥。临走之前，争取问问面试后下一步该是什么，何时开始。道别时要握手感谢雇主花时间对你进行面试。)
  要注意：Don’t shakehand with the interviewer until he/she extends his/her hand.(人家伸手时才握手。)Don’t sit down until invited to do so by the interviewer.(人家未请，先别坐下。)
  2.Eye Contact(眼神的交流)
  Always maintain eye contact with the interviewer.Makeeye-contact with the interviewer during theinterview.Show that you are confident by looking straight at the person.
  (和雇主要一直保持目光接触。面试时，眼睛要看着对方。直视对方说明你有自信。)
  而不是Fails to look interviewer in the eye不敢正视。
  3.Active Listener(做一个积极的聆听者)
  面试时要Listen actively and stay calm.(注意听，保持冷静。)而对方的一举一动，虽然无言，却也可能有意。要善于察言观色，明察秋毫，比如，自己说得太多了就要注意一下是不是自己太罗嗦了，没有掌握好时间。主试人认为该结束面试时，往往会说以下这些暗示的话语，例：
  I‘m grateful for your concern about the job at our company.
  我很感激你对我们公司这项工作的关注。
  Thank you for your concern about our recruitment，We shall inform you as soon as we have made our decision.
  谢谢你对我们招聘工作的关心。我们一做出决定就会立即通知你。
  We have known something abou tyou.You know，we have to interview several applicants we make our final decision.
  你的情况我们已经了解了。你知道，在做出最后决定之前我们还要面试几位申请人。
  六、面试的三个大忌：
  第一个大忌：
  There is not prepared for interview.(对面试无准备)。当面试官问到某个问题时说：Idon’tknowforsure.(我不确切知道。)或者显得Lacks planning for career；has no purpose or goals.(对自己的事业没有安排；没有目标和理想。)
  第二个大忌：
  Is unwilling to start at the bottom；expects too much too soon.(不愿从基层干起；要求太多。)或者Overemphasizesmoney；isinterestedonlyinthebestdollaroffer.(只对最佳报酬感兴趣。)
  第三个大忌：
  不检点自己的一言一行，这些都可能引起别人的注意，影响自己的形象。例：
  Has a poor personal appearance.(衣着形象不佳。)
  Has limp，weak handshake.(握手时软弱无力。)
  Don’t talk with your mouthfull.嘴里有食物，不可开口说话。
  Don’t blow your nose or use the tooth pick attable.不要擤鼻涕或用牙签剔牙。
  宏威职业顾问首席咨询师郭策先生祝大家在英语面试中，用流利的英语口语，充分展现出自己出众的能力和才华，为自己加上浓墨重彩的一笔，从而，敲开外企大门，去实现自己人生的梦想！。。。。。。

emily901

呵呵，学习了！

归来人

楼主要不就是外企的面试官，要不就是被外企面试官面试多了:D :D

比是衷人忘

一开始，我觉得中人网是一个很好的网站，为我们HR提供了一个很好的学习及交流的平台，但，自从成为会员之后，我发觉，一切都变了，中人网的几个小网管，年纪轻轻，却板起一副大师的脸孔，动辄扣分，动辄禁止你的发言，把别人辛辛苦苦灌水得来的积分，瞬间化为乌有，甚至倒扣。恕无素质不高，我要问候他们母亲！ 163网易那边，只要你的言论不反党，不严重犯法都可以发，言论自由万岁！

zherry264

这么多，衷心的说一声楼主辛苦了

kiddwang

向来都觉得自己面试技巧不错，现在看到楼主一文，才觉得坐井观天

越不凡越平凡

哇~~学习拉:D

新细雨

楼主真是不平凡！非常好用的帖子！谢谢啦