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关于一个员工的去留问题，部门主管常常向我抱怨新进的员工总不能融入团队~

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likaili91    

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楼主
发表于 2009-8-19 09:41:00 |只看该作者 |倒序浏览

 


 


上个月，我们公司来了一个某著名大学的毕业生。我们公司可是小公司，能够招到引这样学校的学生，领导们也很开心，说要好好培养这个人，让他从底层开始干起，多带他出去跑跑，见识见识。于是这一个月来都让他跟着一些跑业务的老人，让他们带着。一个月下来，大家都对他的评价很差。有的人说他做事不负责任，有的人说他不懂礼貌，有的人说他人缘很差，不会主动与大家交流，而且骨子里透着一股傲气，害我被领导k


 


唉，真的不知道该把他留下好好培养呢？还是让他走呢？大家说说我该怎么办？


 

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dinghongbo    

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沙发
发表于 2009-8-19 10:09:00 |只看该作者

回复: 关于一个员工的去留问题，部门主管常常向我抱怨新进的员工总

可以用一些测评工具。但是，我认为关键是该学生是否有了自己的人生职业规划。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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wenyong88    

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板凳
发表于 2009-8-22 18:49:00 |只看该作者

回复: 关于一个员工的去留问题，部门主管常常向我抱怨新进的员工总

路过........................
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