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员工违纪开始到做出处理的时间间隔实效多长？

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寒溪儿    

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楼主
发表于 2009-8-21 15:42:00 |只看该作者 |倒序浏览

 

$ y$ `7 ], L& D% g( |) B5 w& p

 从违纪开始到做出处理的时间间隔时效多长？

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书剑笑 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2009-8-21 16:50:00 |只看该作者

回复：员工违纪开始到做出处理的时间间隔实效多长？

基本要根据事件的严重程度,违纪的情形也有许多种.但一般情况下三小时内处理比较好!
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cowboykiki    

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发表于 2009-8-21 22:34:00 |只看该作者

回复：员工违纪开始到做出处理的时间间隔实效多长？

只要证据工作扎实，有合同依据和规章制度，一般多久出来都没事，但没超过一般情形下，正常社会价值观所认可的界限。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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qdxayly    

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地板
发表于 2009-8-22 10:31:00 |只看该作者

回复：员工违纪开始到做出处理的时间间隔实效多长？

这个问题确实没有遇到过
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方外之舟 中人网电话实名  HR9万友 

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法律小超人

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发表于 2009-8-22 10:49:00 |只看该作者

回复：员工违纪开始到做出处理的时间间隔实效多长？

据说，老国有企业，对职工开除，则其处理时效为：从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。
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方外之舟 中人网电话实名  HR9万友 

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法律小超人

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发表于 2009-8-22 11:03:00 |只看该作者

回复：员工违纪开始到做出处理的时间间隔实效多长？

闲着也是闲着# k) X! b; V& F: R2 U7 M 查了一下： * g- t5 E; S+ Z4 r! W/ H9 t1982年国务院《企业职工奖惩条例》规定2 ~" w3 c! P! h+ j+ z8 m “第二十条 审批职工处分的时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过五个月，其他处分不得超过三个月．”) U% s/ Q- j5 \8 y- i/ i, a# v+ ]1 f 但本条例已于2008年被国务院516号令废止 , {2 j, t1 ^" O5 }+ L! P0 y1 N- N9 _ 另附% R. n; t: ~" N C5 p2 [- g0 T: [ （1988年4月18日　劳人劳〔1988〕12号） 0 Y; V- J- Y5 H8 T" F' t. Z7 A各省、自治区、直辖市（海南建省筹备组）劳动人事厅（劳动局）、计划单列市劳动局、国务院有关部委：% t3 b8 h" ~. g, a- u0 J 　　最近，有的地区和部门询问如何理解和执行《企业职工奖惩条例》（以下简称《条例》第二十条规定的“证实职工犯错误之日”的时间计算问题。经研究，现统一答复如下：+ n% f5 K$ |0 \- B 　　《条例》第二十条规定：“审批职工处分的时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过五个月，其他处分不得超过三个月。”这里的“证实职工犯错误之日”，系指企业对于职工所犯错误在经过调查，弄清事实，取得证据，并通过一定程序正式认定的时间。审批职工处分的时间从此时开始计算。 % R8 a0 S' T4 w5 g4 G0 P4 T
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s80s1b27    

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发表于 2010-3-25 12:14:00 |只看该作者

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