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员工违纪开始到做出处理的时间间隔实效多长？

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寒溪儿    

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楼主
发表于 2009-8-21 15:42:00 |只看该作者 |倒序浏览

 

% W( H9 U4 E. U6 i

 从违纪开始到做出处理的时间间隔时效多长？

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沙发
发表于 2009-8-21 16:50:00 |只看该作者

回复：员工违纪开始到做出处理的时间间隔实效多长？

基本要根据事件的严重程度,违纪的情形也有许多种.但一般情况下三小时内处理比较好!
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cowboykiki    

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板凳
发表于 2009-8-21 22:34:00 |只看该作者

回复：员工违纪开始到做出处理的时间间隔实效多长？

只要证据工作扎实，有合同依据和规章制度，一般多久出来都没事，但没超过一般情形下，正常社会价值观所认可的界限。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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qdxayly    

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地板
发表于 2009-8-22 10:31:00 |只看该作者

回复：员工违纪开始到做出处理的时间间隔实效多长？

这个问题确实没有遇到过
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方外之舟 中人网电话实名  HR9万友 

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法律小超人

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发表于 2009-8-22 10:49:00 |只看该作者

回复：员工违纪开始到做出处理的时间间隔实效多长？

据说，老国有企业，对职工开除，则其处理时效为：从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。
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方外之舟 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2009-8-22 11:03:00 |只看该作者

回复：员工违纪开始到做出处理的时间间隔实效多长？

闲着也是闲着7 E! M/ I% {$ l5 G. C2 g 查了一下： T6 ~0 B/ n. x; K t+ Y 1982年国务院《企业职工奖惩条例》规定 5 c( k* F2 m; c+ C4 N“第二十条 审批职工处分的时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过五个月，其他处分不得超过三个月．” & ~' V1 H. x9 q但本条例已于2008年被国务院516号令废止/ K2 ?3 r# J( y* m 1 t2 P: h9 p2 M另附 + f% A. w+ o/ G; [. i, C- I（1988年4月18日　劳人劳〔1988〕12号） % Y* N( Q3 X( d" G# M6 O n各省、自治区、直辖市（海南建省筹备组）劳动人事厅（劳动局）、计划单列市劳动局、国务院有关部委： 7 C4 l& j1 w$ [* } y　　最近，有的地区和部门询问如何理解和执行《企业职工奖惩条例》（以下简称《条例》第二十条规定的“证实职工犯错误之日”的时间计算问题。经研究，现统一答复如下： + d% G i. t' q1 r　　《条例》第二十条规定：“审批职工处分的时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过五个月，其他处分不得超过三个月。”这里的“证实职工犯错误之日”，系指企业对于职工所犯错误在经过调查，弄清事实，取得证据，并通过一定程序正式认定的时间。审批职工处分的时间从此时开始计算。 3 O9 w% } q3 _" d$ y( j
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s80s1b27    

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发表于 2010-3-25 12:14:00 |只看该作者

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