第一次遇到这么烂的面试

小圣

[quote] 原帖由 *kerry* 于 2009-8-22 9:56:00 发表
坦然面对吧，不是所有HR人员都是很专业的，尤其是刚成立不久的公司，唯一能做的就是用自已的言行影响别人，让对方感觉到你的职业化和专业化程度 [/quote]

 

1 q. A b2 f; {) o& q

赞成这个观点！

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应该用平常心对待之。

朱多多

这个面试官离下岗不远了，心态不对，永远做不好事。

绿茵草莽

又听到这么多的同行谈到“专业”这个词儿。案例中的人事经理其实比较垃圾，面试人多表现为先入为主，如你将来要配合工作、如此情绪怎么开展工作等等， 这些话面对一个面试的求职者来讲，是万万不能进的。毕竟别人只是来面试，并不是已然成了下属，没必要这样教训一个求职者。如果真要谈到“专业”这个词儿，我建议求职者以后再遇到类似这样的面试官，在出现第二个、第三个比较雷人的问题时就可以宣布离开这家公司，表示自己没有兴趣再谈下去了。必竟对于HR来讲，时间管理也是最重要的素质之一，对待这样的垃圾经理，干吗还要跟他谈下去呢？花点儿时间去逛逛花鸟市场不是更好吗？

fengsu500

[quote] 原帖由 方外之舟 于 2009-8-22 10:42:00 发表

呵呵，

说不定是给你压力面试呢：）

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赞同！

zhanglan

这样的感觉确实不是很好，这个招聘经理是不是有点闲的，想找人聊天或者出气？

雪吹西门

很多滥竽充数的！呵呵

刀尖上跳舞

确实是一次很没有水准的面试。

playpower2

楼主，我为遭受的这样的面试而感到惊讶。放开心些，别为这样的事情而烦恼。像那样的HR素质，简直是给我们行业玷污了。

zhj桔梗

反思吧，人家的不专业不正好突显出你么

gauspican

嘿，bless一下，可怜的mm