第一次遇到这么烂的面试

彼都人士

人事经理专业如何暂且不谈，想找人聊天或者出气是肯定的。

xi6120

我觉得面试一则可以帮助企业了解应聘者与空缺的匹配程度，而是让员工认识到自己的水平与企业的差距。

racci

面试的HR太差了，一点职业修养都没有，丢人啊。这种HR代表了这个企业的文化，不去也罢。

tomistom

招聘的最高境界是把应聘者变成你的客户 这个很强哦

风雨一一

[quote] 原帖由 方外之舟 于 2009-8-22 10:42:00 发表

呵呵，

说不定是给你压力面试呢：）

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[/quote]

 

很赞同这个观点，从楼主前面的描述中，这个企业是在发展中的，甚至可以说还是在筹建阶段，招的人是要投入“战斗”中的，这样的人势必要顶得住压力方可，那么面试官用压力面试是非常有可能的

dj449152096

尊重求职者也是作为HR所应该具有的素质，让你这次的经验来强调出这一点也未必是件坏事，等你自己做了某公司HR了之后就会更懂得这个道理了，也谢谢你说出你的故事，让我们更加注意自己在面试别人时的素质体现。

yanitt

我应聘时也遇到过这样的HR，感觉就是不尊重应聘者，连带对这个公司印象也不好。

liaoneng

有容乃大 3 G* y% `8 K) N+ R d1 _2 A# C6 [！

dama119

楼主，我觉得这就是你的不对了 ，面试是不能带情绪的，不管别人说什么，你都必须面不改色。

不同的公司有不同的面试方式，我们无权对别人的面试方式指手画脚，双向选择嘛！！

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找工作心态要好。

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看到楼主经常发帖，有空可以找我切磋下dama119@163.com

吴海涛

有过类似的经历，面试浙江一家企业，他们的招聘主管直接在电话里面和我飚专业知识，我很乏味的。一个合格的人力资源从业者，知道如何沟通，这个基本的东西都不懂，太可悲了。