管理人员提高执行力练习

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提高执行力 3 l/ e. |" ~8 E, P 一、影响执行力的6个因素 * s- k) v7 w2 M6 x0 P 9 R- |- T. Z) `2 K5 ?7 Q' @ $ G) g& D; e6 Y o9 F8 _0 y: S , h8 E! {& Z5 K1 @% q# ?& a ) E" f: Z B- S/ y' g1、没有明确的目标 `" l) z, z0 \3 Q8 P 5 M% B: _1 h5 v! n3 q' H # X6 ~& j% n4 `: x . H9 y* ~: \! q' l0 Z 0 d, H' X' E0 \2、没有坚定的信念 & z8 d% x. R6 }' O / A8 A" l; }- ^ k* F - F9 h" @+ O3 Y. R 3、没有良好的心态 6 e8 l; l/ w8 F( J( R- A# | & h4 Z6 b' s6 L2 G3 C + t0 L' D. I# M- F4、专业知识不够 ! b# a' {- }& k* d ( b) [- q! W- }5 o' k & |% Q5 \8 A" @0 g0 G 1 A& O1 v Z' I" p3 d; f 7 h2 C' j3 O9 k5 u5、沟通能力差 # N2 q2 Y) \, o0 f+ u& Z 4 g3 T3 m; F2 u1 G, W E7 B0 ~; Z0 \) R " a& a0 t8 y: v' q. W5 Y! S6、团队意识不强。 4 l1 }9 x: {" E: q* y$ p 二、如何提高执行力 1、制定明确的可行的个人发展目标和阶段性工作目标 , z* l% i7 i/ ~5 }# }; a 掌握6个要点： 1 r7 v. z/ T7 M. C ^ $ ~# |" p# y' O( A; }⑴列出实现目标的理由（为什么要订这样的目标）； % a2 f( }& E7 f( v3 W, \5 u9 \ ⑵设定时限（什么时间完成这些目标）； 2 Y6 k) a% c* y: \( R* N ! [# F8 C8 j0 U+ X& b & g. y+ G& A' `- K ( O& W* ]1 |9 j: }. l' L! n. X ⑶列出实现目标所需要的条件（怎样才能实现这些目标）； 6 P% I! D1 n3 F* @$ y0 N8 u3 v, G2 [ " w; h7 f5 [+ Y 8 z9 d4 u7 w- B1 J4 g5 E⑷列出目前不能实现目标的所有原因，从难到易排列其难度，并自问马上用什么办法解决； 1 p& S' N% z0 C, J: H- u ⑸现在开始，马上行动； ! ?* [& C N7 W: g. q' s$ j$ K5 r ; |& n. H1 M# C. }8 q) N- E7 b4 i3 Q 1 _9 @( O8 t1 ]' ]- U/ }2 s ⑹衡量每天的进度，每天检查成果。 ! f+ ~6 q6 x% F8 N3 A7 Q 练习： # ^& @4 E% y$ j/ D% ? 7 Q9 ~6 S, U& V' k* i( ^1 e ⑴设定一个你最想要的目标，并列出五项理由 $ j4 k8 T* w6 E7 ?- i- e% a" V; b( ^3 ` ⑵写出若实现目标有哪些好处及不实现目标有哪些坏处： 3 B6 T4 T l7 G# D! _" e- a/ u 1 h& H8 x7 p8 m6 y2、树立坚定的信念 ! J6 {! b3 z! V' i 9 S* n# R5 C# m8 _4 n& t掌握3个要点： 7 b7 S3 J! L$ m8 V ) @2 e# H6 K- r$ Z9 ?* I# ~8 ?" G ⑴过去不等于未来； # Z" _! y: ^+ I" o4 ]; H . U! i0 d' ]4 K9 c" `+ f) Q$ g, b1 Q 2 r) w: R, C1 K7 a% C/ i) [) g. I$ P⑵没有什么不可能； ⑶要让事情改变，先改变自己。 0 {+ f/ E: [# [3 A/ j& d# x0 [7 M 练习： + J7 u7 Z U# K* }/ f/ r# F9 w n/ {5 Q. _+ d 8 y3 _6 R/ L7 g- r$ } / `' v8 C6 H1 _# w写出你最近遇到哪些困难，而你准备用什么态度来正面做些什么来改善它： - A* r9 x9 x2 ?1 ]2 o; [ 3、随时保持良好的态度 S. f8 Z \: A. K0 G2 e2 ^ 1 n9 y& L Y6 w4 T& p- F2 F& y- p 掌握5个要点： ' K8 r. {+ ]+ O/ j1 k! q) o7 O 4 ~/ b1 f; _; N# t9 T+ ~ . ~" U3 M) k! E6 D4 f) P & F: ]- q/ ~/ Q. c 2 y% \. A5 W3 {4 \ L! M. f⑴做成事是一种心态，一种习惯，一种思考模式； ! ` o% Y0 h; V: ]$ G3 t8 Q : |9 X7 T# n) K. l# _$ B " N3 i' e' k6 F6 Z & D' `0 u/ `; W ⑵目标与现实的差距就是观念、行动加时间； 0 S, p5 ]0 C9 x + x! F1 Y4 B2 h1 |2 Q 3 K2 @" F8 ?) `) K7 h⑶观念也是一种能力，观念落后比能力差更可怕； ) x/ W5 E5 p2 R 6 }. E6 m3 C' K" \ " K. e8 q& d1 V6 ]$ B. T; ]2 L⑷解决任何问题需要的是一种态度而不是技巧； ( G" k) X6 m, J ' [; F* ^ }7 c' |) `+ z: j⑸压力下工作的习惯、认同中工作的心态、规则下工作的意识。 4 s4 c3 }' `* @6 U' z 练习： $ l" g- M- `6 _. ~; I# A, J0 ~ ⑴列出影响你业绩提升的所有问题： 4 p0 D5 C/ ?+ O" I) p- [2 L8 A , D$ @, M- i/ a2 a& F2 V! W+ I # Z2 A4 P- Y7 C) j& `, C 1 C9 T8 O; s* u5 \3 F" u& w: A ⑵为什么会发生这些问题，原因是什么？ # ^/ R: P( c+ g3 i7 W " g+ g6 A& c8 t- m 6 t& G1 @+ |! U) x& @& t% C8 N 9 d! F# L& c! r x# w0 N0 H9 ` ⑶这些问题你准备靠谁去解决，靠自己还是等别人去解决？如何去解决？什么时间能解决？ + Y- p6 i3 ]6 K . T- _/ a: { u! q 4、每天进步一点点 1 ]( E) Y; R0 a+ F- L & N/ @# c& z4 p 6 Z3 N* h" x; O8 ~; D. l N V掌握4个要点： 7 m" F6 H- y0 ^5 `8 ]& P; F ( w- J6 T% Q4 j9 L' d : d* u: u4 {2 B& @8 a3 R& ^⑴对你从事的工作感兴趣； . q; P' L* D9 } ! U" e, a/ V( {3 X % u( U$ A. L [! _ # k0 M4 f' |! l- {7 \ ⑵学会自我分析和自我检讨； # Z) b. o/ H! |2 E6 i 0 L7 y: |# H% p/ t$ n* C 4 ~* f7 O' [& G$ u1 } B⑶强化你的优势； L$ j! k. L# O( m! | v : s# A8 I4 ~, ~( Q* c, O+ \7 I " K) z! s7 R- [9 e0 b ⑷积极思考。 s# N' a5 T) c2 Z. h o 6 Z, i5 E3 q* T2 v+ S7 X5 j # }: R4 M" k2 B4 Z _% I6 Z# n' Q9 b5 u% @0 X 练习： 2 M8 j7 _: O* Y& { ' N' I/ s1 U8 k: G Q 2 d6 }$ j z- R, r ⑴你的专业能力与你现在从事的岗位匹配吗？你认为还应该在哪些方面需要加强？加强了有什么好处？长期不去加强对你有什么坏处？ # ?; l- o1 ~6 x; x) i⑵你自身的优点有那些，这些优点在工作上给你带来什么好处？ 2 E7 \9 s. H8 U1 s$ e- U( g * n2 z% F9 V5 G 4 `$ T, n& i% V8 c! J$ ` 3 M' x( O0 T5 Z( C. F# s3 Y 2 y X0 R! |/ R$ z% j. h. n 4 z( s6 V. k1 E- g) S) @9 t你自身有哪些缺点，这些缺点在工作上给你带来哪些影响？是什么原因使你没能改正？你准备什么时候改正？ 6 u [$ ^ C/ d4 p$ ^# D0 n ; }0 \5 c* B4 i O: x , s; d" I: A+ P6 ^+ E8 f' L* V: M. V 5、学会沟通 W% E. x/ t5 E7 s1 `) I 5、学会沟通 3 i |9 I( A2 j; I 1 d) W f- i: k7 P5 ?. P 掌握3个要点： 9 O3 R7 C, N* D. @ / n4 ^: P' I5 ]# D4 E i8 }3 @ y* q 0 l5 y$ q7 K: S6 r2 i- E% _- q( ~ / W" @% H1 p9 `1 `! p. \# {- Y! Y, l ( T% p( v- P( [$ Q( X3 ]' ~8 R⑴先自我沟通 5 e R! V3 q' P0 Z! _ 3 c9 {1 c0 ^: B2 l& l! r4 ^. ]' g⑵学会欣赏别人； & g/ \ ~ o+ V5 {8 I 5 \) Z8 s! s/ m6 D * w, H( x5 [: c' R- Q( Y5 S b⑶学会倾听； + }# _( a* f) l+ C: } 6 a2 e- Z! Q( `5 ]3 I# s1 Q7 y- u ) }: d. _* Y9 y+ a" S$ v$ [ ( }0 D! v; Q3 K5 o ) t" J( u' l0 C: x* f: Z 练习： + D- o) I/ r1 }9 n. C% P ) M! X* U6 T* J1 s8 t+ V 3 y, ?% f; _1 E" g ) Z1 H% P( J$ g 练习： " g, _0 _9 [' B) I" | " C& z B7 X2 m. R y1 |. P5 E 2 D9 N( y8 W3 _1 h7 {2 H0 l; s; E4 D ) X& s+ l0 A- \; @1 S. U当出现沟通不良时你会用哪些方式调整？ ! c2 ?9 B' ]% E: u/ s - M! X$ h% {, \' H+ Y . O" S7 y! y. }: ]6、全身心融入你的团队 / ~. _0 u5 Z% P( [( l' o4 s8 B0 a ) @7 [1 F" ^, {% `掌握3个要点： + h6 `5 h1 K0 {: ~6 ` + [3 c' @! }4 c5 y5 ~4 q ⑴干成一件事30%靠智商，70%靠情商； ; |1 ~8 i: r- f; D0 C" j8 f0 T , L$ d, t# ^! l- H: y⑵把团队的利益放在第一位； + f2 S1 o( Z; m" B ! R5 M# ~, F: ]' I4 d ; v8 D# c- u7 T' R ⑶学会与人合作。 练习： * ~" h1 e" c8 H# o8 X% e2 f' | ( W6 f7 Z0 T' b( L h l: a9 ]' Y/ h1 f) g - d/ g9 ~# r6 ^4 r+ Y⑴你知道你的团队工工作目标吗？如果不知道是什么原因？作为团队的成员你应该怎样做？ 9 y0 ^+ f) w+ g0 ^9 t' i, m; F8 | ) l, U. C* s3 U# b2 ?3 l) j( A ' J8 ^, O+ @( x5 x ( K' R- i. T2 C8 h. P* Y, [⑵现在的团队对你重要吗？你会为这个团队付出什么？

猪猪爱美丽

呵呵～～～我试试看