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公司女员工怀孕第二胎,公司如何处理为妥?能否解除劳动合同?

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shenzhensumei    

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发表于 2009-8-24 10:25:00 |只看该作者 |倒序浏览

公司女员工合同2010年3月份到期，目前告诉公司怀孕了，属于第二胎，(不知道是否是合法第二胎)。

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她告诉公司还没有决定是否要这个BB，现在这种情况下工作也不上心，有几次严重的错误。

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- @: \2 {/ @+ ^* d4 D

目前她也拒绝告诉公司具体的怀孕情况（几个月了等）。我们该如何处理。

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我空空    

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发表于 2009-8-24 13:37:00 |只看该作者

回复：公司女员工怀孕第二胎,公司如何处理为妥?能否解除劳动合同?

三期内，可以依据第三十九条：“严重违反用人单位的规章制度的”解除合同。不过，企业要注意举证。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2009-8-24 15:11:00 |只看该作者

回复：公司女员工怀孕第二胎,公司如何处理为妥?能否解除劳动合同?

工作有错误就按公司规定办，跟是否怀孕没太大联系吧，除非岗位不对
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