郭汉尧管理沟通培训支招：下行沟通的策略有哪些

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郭汉尧管理沟通培训支招：下行沟通的策略有哪些

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（营销管理博客论坛）贵派电器营销学院院长郭汉尧老师指出：下行沟通的策略有哪些？

1.将「影响员工」列入管理目标。

2.时常对员工卓越的工作表现作有意义的赞赏。

3.以轻松的形式与员工交流。

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4.探访员工的工作地方，在员工的地方与他们会面。

5.以开放的心态咨询及聆听员工的意见，尝试了解员工的立场。

6.与员工分享非机密的资料，并谘询他们的意见。

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7.停止打击员工士气的行动或项目，并藉此来作一个学习机会。

8.聆听占时间百分之八十；说话占百分之二十。

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9.向员工收取他们留传的谣言，并作跟进。

10.置身于员工的岗位中，加深对员工职责的了解。

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11.每次管理层会议召开后，都向员工提供有关的资料。

12.询问员工：「我是否已将我的愿景、使命和目标清楚地列明？」

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13.询问员工：「我怎样可以帮助你的工作？」

14.询问员工：「甚么因素会令我们的顾客更满意或不满？」

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15.赞赏于众人前；提点于个别中。

16.找寻每位员工的优点。

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17.每天围绕一个主题，主动与员工交谈。

18.与生疏的员工打开话匣子。

19.订下每月与员工沟通的目标。间中与员工一起享用午餐，藉此机会建立彼此间的信任。

瑞月

说的都很对，做到不容易。

琰

沟通很重要，有了良好的沟通，才会有良好的合作，工作才会顺利