高级人力资源管理师（一级）报考信息

xuansong2005

一、培训对象

（1）大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁。

（2）大中型企业人力资源总监，人力资源部经理。

（3）资深人力资源管理师及有志于从事人力资源管理的高级管理人员。

二、培训目标

讲述人力资源管理从业人员如何帮助公司领导实现其目标和创造公司的竟争机制，集中阐述人力资源管理与人力资源规划程序的关系和人力资源管理的战略本质。课上将讨论影响全球人力资源管理的主要因素，关注那些目前影响到招聘、留住、激励员工的经济和社会的因素，也将涉及到影响员工成长的因素，使学员熟练掌握处理员工关系的各种技巧。提高人力资源管理人员国家职业资格鉴定考试通过率。

三、报名条件

高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上者。

（2）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上者。

（3）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上者。

（4）具有专科以上学历（含同等学历），从事本职业工作10年以上者。

四、授课内容、教材

（1）授课内容：按照《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师试点培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。

（2）培训教材：采用国家人力资源和社会保障部统一培训教材。

五、培训费用

高级人力资源管理师：5800元/人（含培训费、串讲费、资料费、鉴定费、综合评审费）。

七、报名材料及其他

初审时需将身份证、学历证明、职称证明、个人相关业绩证明及获奖证明复印件；工作年限证明原件；两寸免冠照片八张寄。

乐此不彼

七、报名材料及其他 初审时需将身份证、学历证明、职称证明、个人相关业绩证明及获奖证明复印件；工作年限证明原件；两寸免冠照片八张寄。