求助：公司得知我怀孕后，一天内的动态！

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借助法律手段，严打不良老板。

静观众妙

10楼的话很有道理的 / G$ G+ U6 j2 k1 R( |建议lz提起劳动仲裁申诉 f1 Z2 E+ \( {$ c( [7 Y i同时保持出勤 ) T0 _. q2 l/ b1 ^最重要的是： 不要影响孩子的发育 要保持心情豁然 ；）

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告他:@ :@ :@ :@

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[quote] 原帖由 静观众妙 于 2009-9-10 13:14:00 发表
10楼的话很有道理的
建议lz提起劳动仲裁申诉
同时保持出勤
最重要的是： 不要影响孩子的发育 要保持心情豁然 ；） [/quote]

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支持楼主！

寂寞小蚂蚁

支持告他:( :( :( :( :(

小小飞虫

公司真垃圾，没有一点人情味，拿起法律武器吧

雨音sun

赞成25楼的建议，目前真的走仲裁的路是很辛苦的，不太适合你目前的身体状况，但在公司做下去也没可能了，现在要做的是搜集好相关的证据： 9 y& h8 i' a# G7 E! |' [" E4 B: b1、能够证明你是公司员工的所有物件，工卡、工作证、工牌、工资条等等； 2、连续12个月的工资数额记录，打印出工资卡的发放记录； 7 X0 V2 p/ P& I% z0 l, A* }3、相关公司反应的录音、录像； # {1 C Y: ^/ }6 }4、保持正常出勤，相关公司要求你签的任何不合理的接触和协议等切忌不可签字； % v' F0 m/ [; C, Q) c; @1 v5、对方要求违法接触的相关其他证据； 6、你可以争取的利益： # r' A2 q, c" e5 t （1）正常解除要支付的经济补偿金的双倍赔偿（公司属违法解除）； 9 V0 h8 o9 d. n- n# J （2）另外三期期间的相关补偿； 7、切忌不可冲动， 不要和他们产生冲突，以免对方抓你的小辫辫

雨音sun

补充：搜集好相关证据申请仲裁来赫赫他们，然后争取协商解决，争取你的最大利益。即便是真的走到了仲裁之路，对方也会首先问你，愿意调解吗，此时也是尽量争取自己的利益吧

雨音sun

52楼、53楼、54楼给你的建议很实用，考虑的更为周全

资源管理

这样的公司太多,需要自己坚持自己立场并坚决维护自己权益.