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哎,当了部门经理,但不知道如何开展工作!

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发表于 2009-8-26 21:38:00 |只看该作者 |倒序浏览
哎,当了部门经理,但不知道如何开展工作!: G% \6 @/ \; s8 V ^ I/ K* ]& `0 o( j% }9 `' ^2 J% b 想都没想到能被提拔,偏偏遇上了!该如何做啊!一筹莫展!

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沙发
发表于 2009-8-26 21:50:00 |只看该作者

回复:哎,当了部门经理,但不知道如何开展工作!

这等好事还发愁?:D : n3 T4 O- \2 |9 O: U+ N上吧!
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发表于 2009-8-26 23:32:00 |只看该作者

回复:哎,当了部门经理,但不知道如何开展工作!

也许身边的以前的同事的原因
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发表于 2009-8-27 09:02:00 |只看该作者

回复:哎,当了部门经理,但不知道如何开展工作!

在公司做了多久啊?你应该知道最需要做什么啊。。。。
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发表于 2009-8-27 11:34:00 |只看该作者

回复:哎,当了部门经理,但不知道如何开展工作!

这种情况就要根据公司和个人的实际情况去分析了
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宝宝一岁喽

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发表于 2009-8-27 11:49:00 |只看该作者

回复:哎,当了部门经理,但不知道如何开展工作!

不行的话,咱俩换换位吧,哈哈。:D 8 B, y: o- C* U: e 建议从二方面入手,一是理论学习,管理也是一门艺术和技巧,如果管理、激励下属等等,另一方面要靠实践。
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发表于 2009-8-27 12:01:00 |只看该作者

回复:哎,当了部门经理,但不知道如何开展工作!

第一、跟你的上级去聊,了解他对你的期望;1 U, _% v' l& ]. J E 第二、梳理与过去同事关系,原来可能是很好很默契的朋友,现在如何进行角色转换,要仔细考虑考虑,这个要根据你个人的行为风格与公司文化来看了。' I, H' O- z0 w 第三、思索部门定位以及上任经理的工作,哪些做得好,哪些是让公司不很满意的,罗列分类一下。 ; R0 O. y: }1 L: A7 _然后,你自己看喽~ 4 }! A0 K% q* V. _* y0 Q1 G0 t3 }我以为关键在第二点了!
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发表于 2009-8-27 14:56:00 |只看该作者

回复:哎,当了部门经理,但不知道如何开展工作!

和上级沟通一下,上级期望是什么,你就按照上级目标去努力!从下属处了解,本部门还有什么不足之处需要改进。一步一步来。
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发表于 2009-8-27 15:33:00 |只看该作者

回复:哎,当了部门经理,但不知道如何开展工作!

哗,这样的好事要是给遇上了,啥都不用说的,给上级先沟通好,再给下面的沟通
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发表于 2009-9-1 11:13:00 |只看该作者

回复:哎,当了部门经理,但不知道如何开展工作!

据我的领导说,他也是在领导岗位上,任职后,才学会怎么做领导的。所以我赞成: + u3 i* ?* c( C) M: o1、了解该岗位职责 7 }4 v8 i& ~2 s2、跟直接上级领导沟通,领导的期望,请求领导的协助 : m: w2 |5 Y7 m- }6 r# ~/ @2 ^' p3、总结、借鉴前一任的优缺点,扬长避短 + L7 K9 @+ X5 D4 G8 A 4、处理协调好和下级员工的关系。, l" K& J$ \3 c5 l 在这个岗位上了,就会有很多机会可以学到很多,好好把握:D
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