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回复:企业文化培训大纲(PPT 29页)
感谢楼主的分享,这里再就内容简介作一下补充
4 H* n8 x4 ~% C内容简介:' r" r4 c- w8 c; L
一、什么是企业文化?
_: t7 y. U& w' _$ P1.企业文化一词(Corporation Culture)是20世纪80年代初在经济高度发达的美国首先提出的,是一种文化与经济结合的产物,又称公司文化、组织行为、组织文化和管理文化。" u% `, ?' Y2 M# t& P X
3 f5 M# n8 h# p, ?6 @4 ~8 Y2 L6 [
是指企业在一定价值体系指导下所选择的那些普通的、稳定的、一贯的行为方式的总和。它既体现在企业的生产、经营和管理制度方面,又表现为企业的日常工作行为。9 z: Q b7 f2 P" R' P
9 r& y8 ^1 X' m$ A1 I" _' |前者叫企业制度文化,后者称企业外显文化。这两个层面上的文化均由企业价值观所规定。价值观,尤其是价值目标是企业文化的核心构成。通常又把企业价值观及其存在的形式,叫做企业文化之核,或企业的隐形文化。 2.企业文化的定义: ( @/ `, U' {7 H6 `( F
企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心,凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论,同时,它又是受社会文化影响和制约的,以企业规章制度和物质现象为载体的一种经济文化。+ Y% ?8 c6 B2 e3 H4 C: \
! R( I v3 h8 o: G7 Z( o6 ]
案例1: 9 S9 t; f- m7 F9 e3 A- J( V
l???“海尔定律”(斜坡球体论)与企业制度文化
" [9 |+ Q! R8 y; b
* n2 D' J+ c5 C; o. }" H二、企业文化对企业发展的作用与影响
5 Z% K1 J5 \: Z. u% L; m每天都有很多企业诞生,每天又都有很多企业倒闭。当我们对企业的成功与失败进行剖析时,可以找出许许多多经营上的原因,也可以找出许许多多文化上的原因,而且不少经营上的原因实质上就是企业文化上的原因。 看看那些成功企业的典型,它们在激烈商战中屡战屡胜的秘密,往往不是仅仅凭自身的经济实力,而是隐含在商品力和销售力后面的文化力。; R4 r, N( V6 V9 k9 l ^1 _& E, X
( Z" m: z8 X9 c$ _6 u' A v! `. N
案例2:
, ~& w7 G# A, _- H2 E2 f??海尔激活“休克鱼”的经典案例& }7 q2 F& a7 |5 p$ ^ w
- w: `# S8 v& J- s8 t- w$ u
三、??? 企业文化在市场竞争中的重要地位
7 x2 }; W% u$ ~) T5 s( @1. 有利于塑造良好的企业形象,; `+ a* J. q" s+ F: L5 \
2. 有利于增强员工的向心力和凝聚力
# W) D% H. K+ x J/ N1 C; X3.有利于加强企业管理
+ ?- x* p6 E5 w2 z4.有利于提升企业竞争力" d! K9 S' A+ @, `! D8 D
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