唐骏成功的秘密！

14楼的HR

唐骏是中国身价最高的职业经理人，他的成功秘诀到底是什么？

我们常常听到他说的是“简单+勤奋”，以及他的“关系学”，但这就是他成功的全部吗？


在他的书《我的成功可以复制》中我们发现——他反复提到一点：抓住重点，在众多的人、事和材料中抓住重点，提高效率！

唐骏在下文分享他如何工作，不经意地反复强调“最短的时间”、“最短的会议”、“快速适应”，“效率更为关键”，可见“高效”是唐骏成功的重要策略。

访谈如下：

中国身价最高的职业经理人的行动法则：以最短的时间融入新环境，开最短的会议
从微软到盛大，再到新华都，唐骏可以称得上是中国身价最高的职业经理人之一，而从最底层员工逐渐升职为总裁的经历，也使唐骏在时间管理和处理问题方式上具有独特的一面。

面对新公司、新环境，快速适应至关重要，由容易的地方入手最为有效
我现在以听为主，不懂的地方问他们，因为这些业务现在对我而言还有些陌生。上市公司目前不是新华都目前的主营业务，而上市的资本这一层是我有经验的地方。我先从我懂的开始，也就是从收购新业务开始，然后上市公司这块我也比较懂，慢慢再把这块做出来。之后再去看一下其他的行业，这是我的策略。

并非所有的时间都要用于工作，效率更为关键
其实我不是一个喜欢工作时间长的人，除了出差的时间不可避免外，我尽量把我的工作和生活分开。我给自己规定，一天工作从早上9点开始，在晚上7 点左右结束。有可能晚上跟一些朋友吃饭，可能是工作也可能和工作无关。另外，我的时间一定要给家人，如果没有做到，我一定会想办法安排，主要是陪小孩一起玩。
我进公司后先是看邮件，现在邮件没有在微软的时候多，上午9点到10点集中处理邮件、MSN、电话等。10点半以后一般就开一个半小时的会，我开会时间不长。接下来，我有时会安排客户见面，之后通常会安排商务餐。下午到办公室是一点半左右，然后再处理下邮件，两点开始又开一个1小时的会，再接待一个客户或客人。6点之前基本上都是安排好的。

要想在半个小时或者一个小时的会议中解决问题，就要大声说出自己的想法
开长会的最大原因是，一个与会者提出自己的想法后，领导者要求每个人都发表自己的观点。其实领导者的想法已经有了，只是想显示民主。我从来不，你讲完了，我就统统把我的观点告诉你，你们有不同的想法提出来，我再把我的想法进行调整。这些想法是要执行的，你不发言等于认同了，不执行要担责任。我希望的是工作效率。如果是我预先没有想法的会议，我一般开会前会稍微研究一下，让有想法的人单独先跟我交流一下，而不是浪费每个人的时间。如果一对一的我就不开会了，要每个部门配合执行的我才会把他们拉起来开会，所以我的开会一般都半小时。

转载自：http://blog.360champ.com/News/?p=226

小鱼丸C1

唐骏——微软(中国)终身荣誉总裁、十大新经济人物、十大科技人物，甚至被某时尚杂志评选为“十大帅哥总裁”，我很喜欢的人物，要好好向他学习！

我很二

[url]www.m448.com/info/docview_167726.html[/url] # }$ l$ w9 A" N+ E( T5 W) ~[url]www.m448.com/info/docview_167727.html[/url] ( v, ?, D. Z: B[url]www.m448.com/info/docview_167728.html[/url] 4 i9 V" Z* e3 N0 I. t& z[url]www.m448.com/info/docview_167729.html[/url] % P1 Y4 W5 q; p: P$ q, A; X& E[url]www.m448.com/info/docview_167730.html[/url] [url]www.m448.com/info/docview_167731.html[/url] * C3 R6 L8 ]6 B1 r! r* t[url]www.m448.com/info/docview_167732.html[/url] : H1 H( z' }: [/ [* M j' j1 m' O[url]www.m448.com/info/docview_167733.html[/url] [url]www.m448.com/info/docview_167734.html[/url] & U5 b0 s7 Q6 O[url]www.m448.com/info/docview_167735.html[/url] [url]www.m448.com/info/docview_167736.html[/url] [url]www.m448.com/info/docview_167737.html[/url] [url]www.m448.com/info/docview_167738.html[/url] [url]www.m448.com/info/docview_167739.html[/url] ( l# m u& g) k3 a' t3 S$ L4 y[url]www.m448.com/info/docview_167740.html[/url] [url]www.m448.com/info/docview_167741.html[/url] [url]www.m448.com/info/docview_167742.html[/url] [url]www.m448.com/info/docview_167743.html[/url] [url]www.m448.com/info/docview_167744.html[/url] [url]www.m448.com/info/docview_167745.html[/url] 3 }. f; {: c6 v1 X+ C[url]www.m448.com/info/docview_167746.html[/url] [url]www.m448.com/info/docview_167747.html[/url] - c, h! m4 W) ~[url]www.m448.com/info/docview_167748.html[/url] 3 q3 L Y/ l( j* u' f/ G2 L[url]www.m448.com/info/docview_167749.html[/url] 1 _: p+ I6 \! h: T% j* L: }8 V[url]www.m448.com/info/docview_167750.html[/url] [url]www.m448.com/info/docview_167751.html[/url] [url]www.m448.com/info/docview_167752.html[/url] - ~+ e9 E! \7 `$ @# V[url]www.m448.com/info/docview_167753.html[/url] p5 a7 u, K4 q7 H" M7 q[url]www.m448.com/info/docview_167754.html[/url] & K, ]: J: V- p4 I! U, p) i, Q[url]www.m448.com/info/docview_167755.html[/url] : r# r; V2 q* } X) ~, r[url]www.m448.com/info/docview_167756.html[/url] [url]www.m448.com/info/docview_167757.html[/url] 7 `/ |7 n$ Y1 c1 ?[url]www.m448.com/info/docview_167758.html[/url] ) p' d. E8 j/ X+ f[url]www.m448.com/info/docview_167759.html[/url] ; e/ T/ D# V4 M; F[url]www.m448.com/info/docview_167760.html[/url] [url]www.m448.com/info/docview_167761.html[/url] [url]www.m448.com/info/docview_167762.html[/url] [url]www.m448.com/info/docview_167763.html[/url] & b) z. _* |5 P3 H* [9 @[url]www.m448.com/info/docview_167764.html[/url] ^1 n( v* p' ]& y[url]www.m448.com/info/docview_167765.html[/url] + ?8 r- B( O3 u) E$ _[url]www.m448.com/info/docview_167766.html[/url] - n3 p" m- _: y$ _7 u0 h- J[url]www.m448.com/info/docview_167767.html[/url] [url]www.m448.com/info/docview_167768.html[/url] & [+ d3 \4 }, |* a[url]www.m448.com/info/docview_167769.html[/url] [url]www.m448.com/info/docview_167770.html[/url] % R/ m( h" w; Z* A/ p7 J$ |[url]www.m448.com/info/docview_167771.html[/url] [url]www.m448.com/info/docview_167772.html[/url] [url]www.m448.com/info/docview_167773.html[/url] " [- _) Y! w7 S5 F) `7 u, Q$ L[url]www.m448.com/info/docview_167774.html[/url] [url]www.m448.com/info/docview_167775.html[/url] [url]www.m448.com/info/docview_167776.html[/url] [url]www.m448.com/info/docview_167777.html[/url] [url]www.m448.com/info/docview_167778.html[/url] 7 K1 E+ F! I% r7 B; b3 M( C. C[url]www.m448.com/info/docview_167779.html[/url] ) z& G5 X4 E: g% E- z! \0 @3 v" k[url]www.m448.com/info/docview_167780.html[/url] 2 m& A9 E4 G; M7 K$ \3 N+ z[url]www.m448.com/info/docview_167781.html[/url] 9 i3 ^! D1 Q8 }: H[url]www.m448.com/info/docview_167782.html[/url] " T9 s& E* M! B5 Z% T[url]www.m448.com/info/docview_167783.html[/url] . c4 z7 W% {* N+ J[url]www.m448.com/info/docview_167784.html[/url] 7 R; d) v2 L0 u[url]www.m448.com/info/docview_167785.html[/url] 4 _1 _+ R! n0 i G2 ^3 d$ y; I[url]www.m448.com/info/docview_167786.html[/url] [url]www.m448.com/info/docview_167787.html[/url]

zherry264

唐骏确实可以说是一个出色的职业经理人，他的成功值得我们去学习

cherrydttt

很崇拜他，感觉就在我们身边一样，呵呵，一个没有距离感的人，这便是他最过人之处！

瑞月

学习，很有道理的。