员工离职如何管理？

zhuganbing

这个就是内部管理没有搞好了， + Q, s H* C- P1 ]+ V只要由总公司人事部门下发一个文件，员工不能私自调动部门，员工如需调动，可向公司申请。分公司招聘员工需向应聘者出示离职证明。

开心城堡

问题是现在不是调动，他是从这个厂离职了，然后跑去另外一个厂去面试，上班。招工处对这块以前也没把关好，造成恶性循环。

诱人的浅笑

把离职人员的名单共享，筛选简历的时候，先做检索。

球球-牛牛

HR的不能偷懒。

OA、ERP各种软件也都是要人去做的

niesongsimple

各个分厂对离职人员及时做个MIS系统，招聘的时候这些离职人员就是黑名单。关键是看各个分厂的HR能否做到离职的规范和信息的沟通和共享。