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楼主: 安安的爸爸
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入职登记表的设计技巧及今后对劳动争议案件的重大影响

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cyndl2010    

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231楼
发表于 2010-3-24 09:15:00 |只看该作者

回复 1F 安安的爸爸 的帖子

谢！[email]happydelong@126.com[/email]
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tonghxk    

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232楼
发表于 2010-3-24 15:40:00 |只看该作者

回复：《入职登记表》的设计技巧以及今后对劳动争议案件处理的重大影

辛苦楼主了
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wangyoulin    

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发表于 2010-3-25 14:52:00 |只看该作者

回复：《入职登记表》的设计技巧以及今后对劳动争议案件处理的重大影

非常好，非常受用，请楼主也发给我一份吧，邮箱是[email]wangyou2007@gmail.com[/email],非常感谢！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lucky21th666    

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234楼
发表于 2010-3-30 10:06:00 |只看该作者

回复：《入职登记表》的设计技巧以及今后对劳动争议案件处理的重大影

看见大家都留下了邮箱 那么我也想叨扰楼主发份您的资料给我，邮箱[email]lucky21th999@sina.com[/email],不甚感激！
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lxy129    

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235楼
发表于 2010-4-1 11:41:00 |只看该作者

回复：《入职登记表》的设计技巧以及今后对劳动争议案件处理的重大影

楼主的这篇文章真的很实用，好的入职登记表，确实可以起到预防风险的作用。请发一份楼主设计的登记表给我参考用吧，谢谢了。
我的邮件：[email]lixiaoyu129@sina.com[/email]
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vivian wei    

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236楼
发表于 2010-4-1 17:03:00 |只看该作者

回复：《入职登记表》的设计技巧以及今后对劳动争议案件处理的重大影

谢谢楼主分享、、、
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michaela2007    

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发表于 2010-4-1 21:02:00 |只看该作者

回复：《入职登记表》的设计技巧以及今后对劳动争议案件处理的重大影

对邮件地址的声明考虑得是很周全，也能避免以后争议的发生。但就是在员工入职的时候确认这样的声明，如果他们 理解意思需要hr做出进一步的解释就比较囧了，我们的工资都不邮寄，除了解除聘用通知想不出还有其他东西要用邮寄地址， 这样的话员工的感觉会非常不好，虽然他们也能理解。:Z
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雪中鹰    

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发表于 2010-4-2 08:51:00 |只看该作者

回复: 《入职登记表》的设计技巧以及今后对劳动争议案件处理的重大

呵呵，学习学习。。。
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peerless    

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发表于 2010-4-3 12:16:00 |只看该作者

回复：《入职登记表》的设计技巧以及今后对劳动争议案件处理的重大影

从如员工提供 虚假自身相关信息的话，这个书面的证明是个到时庭上的好帮手
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褪墨    

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发表于 2010-4-6 15:34:00 |只看该作者

回复：《入职登记表》的设计技巧以及今后对劳动争议案件处理的重大影

安版的东西都是精品，呵呵，这个入职登记表超赞:Z
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