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主要内容：
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人员录用制度
5 k4 X3 w* X$ t ^9 z: H《新人培训手册》
+ C$ ] W% M: v ]6 m: _4 Y5 o8 S
人事管理调查表
; t6 h7 ~+ \7 c+ s' T+ B人才测评报告
! l/ O5 x" q; ^) M有效的沟通技巧和团队管理
8 _: ^. g5 l, ?6 P) ?% [有效提升领导力塑造高绩效团队
! s* D% p& @* u5 R$ w
实施岗位责任考核系统所需的技能
6 f/ w3 v4 d, T! a$ Q6 p激励员工的二十种非经济手段
W# }5 n2 T8 `2 v5 O6 V3 }0 |% f
激励人才实用七法
$ j% z' m( p& j
房地产集团总经理助理岗位说明书
& q- J0 W7 I- n; }
房地产集团总经理岗位说明书
# T/ W5 K$ j# S+ c
房地产集团副总经理岗位说明书
/ d& h: _5 C* H/ f: v) l
高效谈判技巧
1 i2 H6 _; ^, C b
最高管理层访谈提纲
6 [8 C3 |* d7 M7 }组织操作手册
主要内容：
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人员录用制度
7 a2 D; x# C7 \! R3 `5 a《新人培训手册》
- M5 u3 C" D. s/ [/ ~& h人事管理调查表
* U' j* h# b4 Q人才测评报告
. H5 Y: z& D( O( Q* Y1 u有效的沟通技巧和团队管理
7 {9 _" _, g" ^1 ` N有效提升领导力塑造高绩效团队
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实施岗位责任考核系统所需的技能
7 v& _8 g1 _* H# N8 q4 X8 `% _; |
激励员工的二十种非经济手段
! R. p: @. l X2 J' J激励人才实用七法
/ [1 v3 j; n5 |0 T
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3 K: R8 M& F' {/ X2 P; s% \房地产集团总经理岗位说明书
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. u3 F' ]: u0 k: o组织操作手册
+ r& J0 ]; C) q% ~如何进行职业规划
% S& S4 n9 |, K
专业人员绩效评价样表（综合素质）
6 t) r! E4 K/ f9 a, [ C% }& Q专业及技术人员职等评定及聘用管理试行办法
# T" ^2 X% Y" Z7 l) O- o中小型企业行政事务管理制度
+ B9 `# F3 h5 W+ W职业生涯之外企手册
4 M% a5 o3 n2 a) e: Q% @
招聘录用应届毕业生制度
" Z2 t$ l S3 J" G3 g" V- x, V* b在职员工职业化培训-精通5S
) P1 V" f7 m# s, W+ }薪酬管理制度
5 ~- h* {: s# o/ L5 Y: Y/ T% _: {完美职业规划四步骤
6 e G: ^& ^0 O% @8 b, a十招教你搞定最大薪酬
9 i3 b: D% u2 n ]企业培训系统解决方案
7 [5 C: F% c0 j. U4 Z职业规划案例：是到了该跳槽的时候吗
( H# z9 g; T4 a% q$ [2 d; o职业生涯规划案例：为什么别人成功我不能
“80后”职业生涯规划——三条出路
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因为资料内容太多，不能完全上传，告诉大家一个下载地址：www.jy365.com.cn 希望对大家有所帮助。
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发表于 2009-9-10 15:36:00
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