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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 实际工资数谁负责举证？
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实际工资数谁负责举证？

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发表于 2009-9-11 09:35:00 |只看该作者 |倒序浏览
4 _! M" e7 e- u$ i* Y) W ; v. W# g& J% e/ V2 q; x! Y. U, a4 G5 O: C, m6 J+ b* c4 {: t: n1 p; R5 j' H
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甲某与公司签定劳动合同，合同中约定工资报酬按企业薪酬制度执行。不久，双方协商解除劳动合同，但就补偿金月工资基数不能达成一致，企业方提供了薪酬制度，制度中明确甲某的月工资为一千元。甲某称企业提供的制度是虚假的，未经过合法程序的产生，也从未向自己公示过，自己也从未签字确认，自己的实际工资应为3000元，但由于企业发放工资的时都以现金发放形式进行，从未给过工资单，无法举证实际工资为3000的事实，所以应由企业方面举证工资基数。面对甲某的质疑，企业也无法提供薪酬制度经民主程序产生和公示的证据，但坚持认为甲某所谓的月薪3000是种欺诈行为，既然甲某拿不出月薪3000的证据，就不应该得到支持。

问：本案的工资实际数额应由哪一方进行举证？
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hjde    

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沙发
发表于 2009-9-11 10:14:00 |只看该作者

回复：实际工资数谁负责举证？

个人觉得，应该由企业来举证，并且要拿出具体的证明。
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jhzhuzy 中人网电话实名  HR9万友 

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板凳
发表于 2009-9-11 10:43:00 |只看该作者

回复：实际工资数谁负责举证？

谁管理，谁举证
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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向左走    

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发表于 2009-9-11 10:49:00 |只看该作者

回复：实际工资数谁负责举证？

没有工资条，应当有企业举证，企业不能提供证据的，承担不利的法律风险。
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JOHNYCHOW    

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发表于 2009-9-11 11:00:00 |只看该作者

回复：实际工资数谁负责举证？

企业完全负有举证责任，不发工资条企业就已经是有错在先
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s80s1b27    

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发表于 2010-3-25 11:09:00 |只看该作者

回复：实际工资数谁负责举证？

工资待遇由企业举证
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