管理者如何把培训内容落实到实际工作中？

jianxingzhe

具体操作，谢谢了

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企业里面制定培训方案的时候是根据需求进行的，在选择培训方法和内容的时候也是以此为依据进行的，所以，楼主提出“如何把培训内容落实到实际工作中”这个问题，我想可能是选择的培训方式不够有效，导致了学习的内容与实际工作的脱节。 有几点提示： ) D, Z5 H3 J v1、针对不同的培训内容选择相应的培训方法。比如，对工作技能的培训就不能光通过课堂教授，而更多要让培训者在实践中练习才能有好的效果。 2、培训的过程中多以案例为主，特别是对管理干部的培训，他人成功的经验可以很好的借鉴。 8 t! x, c F5 _8 u. L, A3、培训过后要对知识不断的强化，学习的过程本来就不是一次就能完成的，反复学习才能达到好的效果。 ; A3 e! L% L) Q1 n

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很多培训的时候很有激情，个个多说体会很深。但几天后果，觉得没什么了 ! |0 M) p: r3 W8 V。过程很有效果，结果是没有结果。

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感谢分享，学习学习。:D