法定代表人怎么签订劳动合同？

耕牛不辍

   我所在的公司是一家国有企业，是集团公司下属的一个子公司。公司的董事长是法定代表人，因为行政调令，要调到另一个子公司去，他现在要先和公司解除劳动合同，但有一个问题，新的董事长还没上任，他可以和自己解除劳动合同吗？还有，如果新的董事长上任了，他可以和自己签订劳动合同吗？

     关于法定代表人劳动合同的签订和解除，有没有什么法律依据？

    请各位同仁献策！本人不胜感激。

hsnjfhr

保险及相关劳动关系续接上。下一个任免的红头文件即可。

hsnjfhr

劳动合同就按照员工的劳动合同管理执行。

耕牛不辍

不太清楚你的意思。主要是要先解除劳动合同。在解除劳动合同证明中，甲方法定代表人是他，乙方（解除劳动合同者）也是他，这样进行鉴定时候允许吗？

六月雨

一般有三种情况： 0 z9 u- e; O; t1、独立法人，没有母公司，大多不签定劳动合同，也可以签定合同； 2、独立法人，有母公司，以子公司为合同签约主体，签定合同； ; [. K5 Q3 A% M9 \* J4 M3、独立法人，有母公司，以母公司为合同签约主体，签定合同。 " X% l6 @1 J6 @2 X0 Y+ }从劳动法角度上看，应该没什么问题。具体可以再问问法律顾问。