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[求助] 请教:如何建立公司员工的岗位等级

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发表于 2009-9-16 09:55:00 |只看该作者 |倒序浏览

请教各位高手,公司员工的岗位等级要怎样去建立呢,标准是什么呢。我应该怎么做才能做出一个合理的岗位等级制度来。

0 H# U& j6 T( }& C4 I2 }( L

 

; Q% o; F8 f0 ], e0 X7 K7 {3 I3 u A

请剔教了,谢谢。

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发表于 2009-9-16 10:33:00 |只看该作者

回复:请教:如何建立公司员工的岗位等级

迷茫中。
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发表于 2009-9-17 13:30:00 |只看该作者 |楼主

回复:请教:如何建立公司员工的岗位等级

:O :O :O 没人啊:T
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发表于 2009-9-30 15:20:00 |只看该作者

回复:请教:如何建立公司员工的岗位等级

同问: {8 L- `# O- ~( o; t& ^ :O :O
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发表于 2009-11-24 14:17:00 |只看该作者

回复:请教:如何建立公司员工的岗位等级

请剔教了,谢谢。8 Q8 G/ k8 w6 ~$ Y0 X ; @% F9 ]) @1 T# g5 s% N6 k r =============== ( `$ R, Y6 f* m1 t0 W! z- z' \2 \; a& U6 X- F( m, s8 s5 M 有个错别字。
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发表于 2010-1-4 23:53:00 |只看该作者

回复:请教:如何建立公司员工的岗位等级

:~ 不会吧,岗位怎么能分等级呀,岗位是平等的吧
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发表于 2010-1-6 17:13:00 |只看该作者

回复:请教:如何建立公司员工的岗位等级

通过岗位评价的方法岗位少用成对比较法,岗位多的可以用几分点数法
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发表于 2010-1-7 14:29:00 |只看该作者

回复: 请教:如何建立公司员工的岗位等级

你的目的是岗位等级,你们组织框架不就是已经确定了吗?

6 R6 H2 V( d2 z* s% p+ N: E

 

4 Z, L% o/ ~3 d- ]

参考你公司的组织结构后在仔细分析就能就岗位等级分出重要、关键、不重要等

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发表于 2010-1-8 18:04:00 |只看该作者

回复:请教:如何建立公司员工的岗位等级

有些公司是有分等级的. d* @! V! A) ^- |, l9 @/ D 因为晋升的空间太少2 u# Q$ E4 W7 { 很多不可能去竞争一个岗位# U* c9 a$ Q" `; ?7 k' w 为了提高大家的积极性 , `- B9 g! n+ b, m/ d, V0 _+ R就会在同一岗位上分等级
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发表于 2010-4-26 09:06:00 |只看该作者

回复:请教:如何建立公司员工的岗位等级

这属于职位管理的范畴!
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