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楼主: annjia
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公司总监要求推迟劳动合同续签,我该怎么做?

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发表于 2009-9-21 13:06:00 |只看该作者

回复:公司总监要求推迟劳动合同续签,我该怎么做?

恩恩。。。。对领导,表明问题的严重性和你的想法,再根据总监的想法考虑一个折中的办法处理。) ]: h, A5 b! b7 F" ^0 w* @4 h. i$ W# b 要弄清楚原则,不能不签劳动合同8 ~5 {% h( b1 N) R2 T/ L1 { 越拖时间长,对公司越不好。 9 U( f' a- \# H# A) r( E; D到后期你的工作处理起来就会越难。
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发表于 2009-9-21 15:02:00 |只看该作者

回复:公司总监要求推迟劳动合同续签,我该怎么做?

1。劳动法对于不签署劳动合同而有事实用工行为是有明确规定的。在这种情况下,一旦员工提起仲裁等,公司必败无疑。不仅要提供补偿,还损失名誉。2。在公司要搬场的时候,也是员工心理有波动的时候, 这种行为更容易加剧员工的波动。得不偿失。+ I7 p2 r% i* {6 b! @ ) t- u4 G0 K. b, { BTW, 这位总监貌似不怎么专业阿。
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发表于 2009-9-21 17:54:00 |只看该作者

回复:公司总监要求推迟劳动合同续签,我该怎么做?

新人,学习中。。。。。。
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