请问大家对企业员工内部退养有什么看法？

真我风采

jeremy

到将来，企业完全市场化了之后，应该不存在这样的问题了。

温妮

tzujun

1、与正式退休职工一同管理，内退职工是企业在册不在岗员工，要缴纳养老保险金，计算缴费年限，到达正式退休年龄，到市社会保险经办机构办理退休手续； $ W1 o) O* H5 M, A 3 }/ e5 ?9 R4 V. r7 k2、在岗员工调整工资，内退职工增加档案工资并相应调整养老保险缴纳基数，不增加现金发放； 6 j1 n2 \0 a( |- [5 O 3、内退员工同正式员工一样享受福利区内的一切福利待遇。 & v% U- L) Z5 a6 V; l6 \. a 7 t( A/ ~ @7 M% p, V内退员工是企业的特殊群体，在我们企业内退职工还和正式职工一样享受房改住房公积金。 ! Q9 O2 D0 R0 _- _0 j0 e- L6 i / `" n2 v' L8 H+ S: P+ Y8 i. z& S) i* u我们也是国有企业，希望能够和你在这一方面及薪酬管理方面进行交流，我的电邮：tzujun@163.com

dagger

我想 " v$ ~8 y. S' s* A k 完善社会统筹保障体制 7 K& k5 c0 a* p5 y! \8 g4 J . I# s5 q5 V: ]6 s应该是必然为结果

haiger

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