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楼主: pengfeifan1987

我为一家公司设计的绩效考核战略实施3年规划！

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hellangelyh

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31楼

发表于 2009-10-20 13:09:00 |只看该作者

回复: 我为一家公司设计的绩效考核战略实施3年规划！

抱走了。谢谢

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lowy

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32楼

发表于 2009-10-20 15:02:00 |只看该作者

回复: 我为一家公司设计的绩效考核战略实施3年规划！

还行，可以看看

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游泳池的鱼

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33楼

发表于 2009-10-21 16:00:00 |只看该作者

回复：我为一家公司设计的绩效考核战略实施3年规划！

非常好。谢谢

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viviangemini

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闲人

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34楼

发表于 2009-10-21 16:12:00 |只看该作者

回复：我为一家公司设计的绩效考核战略实施3年规划！

我觉得有些问题处理起来很复杂的，绝对考验人力资源工作者的能力……

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小米粒儿*

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35楼

发表于 2009-10-21 16:54:00 |只看该作者

回复: 我为一家公司设计的绩效考核战略实施3年规划！

谢谢楼主的分享，学习~~~

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bonny823

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36楼

发表于 2009-10-23 17:04:00 |只看该作者

回复：我为一家公司设计的绩效考核战略实施3年规划！

可以参考，谢谢分享

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crh0901

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37楼

发表于 2009-10-24 21:00:00 |只看该作者

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很不错的一份规划,可以参考

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史努比029

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38楼

发表于 2009-10-24 21:33:00 |只看该作者

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谢谢分享

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太霸道

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解元

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39楼

发表于 2009-10-25 17:33:00 |只看该作者

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确实是份规划，泛泛之谈，没有看出比别人的东西高出什么，思路也只是一般的进度（递进）模式；对于实际操作中，自己前言所阐述的问题，没有针对性地措施，即使有些思路也不见得落地。

建议学习者亦不可照搬照抄！

九年的功力，就这种水平，还亮出来卖弄，还说要发表，真有些------！

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nannanloveuu

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40楼

发表于 2009-11-13 15:25:00 |只看该作者

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已阅。期待后续方案。

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