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楼主: yuanleicn

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jhzhuzy

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御史中丞

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121楼

发表于 2009-11-21 08:18:00 |只看该作者

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谢谢分享

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zhangliuyang

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122楼

发表于 2009-11-21 09:37:00 |只看该作者

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这个是每个HR都想看的东西，但是往往不同的公司有不同的KPI。先看看，希望有用啦。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zhangliuyang

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123楼

发表于 2009-11-21 09:51:00 |只看该作者

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下载了后发现打不开

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coco321

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124楼

发表于 2009-11-22 22:35:00 |只看该作者

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我是新手,积分不够,咋办呀?

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coco321

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125楼

发表于 2009-11-22 22:37:00 |只看该作者

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着急.顶

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昱菲

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126楼

发表于 2009-11-23 10:52:00 |只看该作者

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谢谢分享，学习学习m0,MuL6/N!bbs.chinahrd.net3;DvT;?^1*

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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jimsun_wong

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127楼

发表于 2009-11-23 13:37:00 |只看该作者

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支持一下，不过请楼主介绍一下，以免下重复:)

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绿茶薯片

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128楼

发表于 2009-11-29 23:17:00 |只看该作者

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[quote] 原帖由 游泳池的鱼 于 2009-9-27 14:07:00 发表
指标容易，操作难 [/quote]

虽说如此，还是要建立起来哦，操作主要是心有余力不足

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香浓的下午茶

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129楼

发表于 2009-11-30 10:59:00 |只看该作者

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企业KPI指标库非常有用。但其中对指标的定义要非常详细，数据来源及数据提供责任人都要有明确的要求

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空谷幽兰16999

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130楼

发表于 2009-11-30 11:40:00 |只看该作者

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到底如何啊

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