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回复：183个岗位说明书，全套绩效考核模板
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员工绩效评价表（一）
2 d% W8 B8 h$ q* q/ T: e. L姓名： 部门： 岗位： 评价日期：
' V6 p3 n( A8 u) V5 c5 e评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度: V$ A( `* h/ O: ]7 K% t( h
优 良 中 可 差' f! y- M3 w; `! c2 @9 p
1．勤奋态度 A． 严格遵守工作制度，有效利用工作时间；* _ b2 |- h* a7 H' \$ i& J/ a
B． 对工作持积极态度；$ b% `4 T3 p! I _; D* {
C． 忠于职守，坚守岗位；# y/ g. s2 G4 I, [
D． 以团队精神工作，协助上级，配合同事。 14 12 10 8 66 V6 O" U. A1 v; K' M) q
14 12 10 8 6$ R# B, B' F. L$ F, k, t
14 12 10 8 6
/ T. W+ J, K8 \4 W- q2 ^* S14 12 10 8 6
1 x! ~6 U7 F6 S0 I2。业务工作 A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划；
* {2 m3 t, `! z: b+ B$ ~' ~& UB．不需要上级详细的指示和指导；2 [3 M1 k! h7 `
C．及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行；* N: ]1 B4 W/ G H4 O
D．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。 14 12 10 8 6: C; \) c: f1 ]; o; _
14 12 10 8 6
+ S' ^. B# J; v1 H1 u, M! x2 l14 12 10 8 6 ^. J: |! ]. }
14 12 10 8 6
5 O3 T0 W0 x, B) j9 J3．管理监督 A．以主人公精神与同事同心协力努力工作；
5 j) L0 s- K0 r7 ~B．正确认识工作目的，正确处理业务；
. o7 x: [3 |2 a% h2 lC．积极努力改善工作方法；
. W+ K3 t* B wD．不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。 14 12 10 8 6
9 D; ~" q% p' n8 k. x14 12 10 8 6* o1 m. Q8 ?0 J( d$ ?0 ]7 s2 P; V6 B
14 12 10 8 61 w5 z$ n0 z) s- c: E% O5 b
14 12 10 8 6
3 b( M$ C) h3 \2 a" g5 O7 W4．指导协调 A．工作速度快，不误工期；- P! O$ `; r3 E' t. B
B．业务处理得当，经常保持良好成绩；
" |; Z/ C3 C/ J! l0 m4 m3 d4 x( x* y6 dC．工作方法合理，时间和经费的使用十分有效；
* w% p6 e" h2 L# oD．工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。 14 12 10 8 6
, l' \4 C1 `! H14 12 10 8 6& M. w3 N% ^! d0 H+ j( {! ^# m
14 12 10 8 6
$ C9 a- X' q2 T- Z) z! q14 12 10 8 63 y5 ~! i Z3 E; |6 w: X* j( Q* h
5．工作效果 A．工作成果达到预期目的或计划要求；
+ W$ t1 l6 @8 C3 \% y6 f6 WB．及时整理工作成果，为以后的工作创造条件；) s4 J7 n: J p) K( u5 T2 _4 R. x
C．工作总结和汇报准确真实；3 ?; g1 l/ z L6 R7 [% H# |) j
D．工作熟练程度和技能提高能力。 14 12 10 8 6+ B' X& r) o4 O7 M
14 12 10 8 6
( G/ F1 f: T' x* G3 e4 e% c) y14 12 10 8 6
; c0 T& P2 X" p6 g# @8 B14 12 10 8 6
9 ~/ F( t4 g$ V& _$ [1．通过以上各项的评分，该员工的综合得分是： 分; [- F9 _( x I( [
2．你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[ ]A[ ]B[ ]C[ ]D
) F4 \# a/ L, y# S( Z+ zA．240分以上；B．240-200分；C．200-160分；D．160分以下。
& }( D# T% @. y+ f8 R A0 A3．评价者意见) }. K0 U+ O4 u3 w, J% a
$ A9 N( D& l1 w Q
4．评价者签字： 日期： 年 月 日
2 J4 L' K( T) y: Z- E人力资源部评定：
; ?0 I9 P5 z* V" V2 i1．评语：
1 i8 H% Y5 l' T2．依据本次评价，特决定该员工：! C$ ~0 z) t! N% Z3 G
[ ]转正：在 任 职[ ]升职至 任 ! ~, n1 l& p; m A
[ ]续签劳动合同 自 年 月 日至 年 月 日( q. [6 i/ j2 U. B
[ ]降职为 ( G+ q7 {! B, m
[ ]提薪降薪为
1 {9 |8 n# p( D, X; [; F[ ]辞退 ) U$ L: S4 C# J/ k/ V. f; E
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楼主: xpl
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雷达卡
发表于 2009-12-8 11:31:00
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