183个岗位说明书，全套绩效考核模板

hxjuanlove

员工绩效评价表（一） # ]& i; a: e8 C8 S2 j: n姓名： 部门： 岗位： 评价日期： 评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优 良 中 可 差 1．勤奋态度 A． 严格遵守工作制度，有效利用工作时间； B． 对工作持积极态度； C． 忠于职守，坚守岗位； D． 以团队精神工作，协助上级，配合同事。 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 4 U3 _2 _9 n4 p1 {& U5 Q6 p14 12 10 8 6 / A& j7 y/ C8 v14 12 10 8 6 2。业务工作 A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划； B．不需要上级详细的指示和指导； 7 |# I; N9 T- M8 N0 zC．及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行； D．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。 14 12 10 8 6 7 l) E: e3 N* Z6 C14 12 10 8 6 9 I. j K" ~3 Q' c3 {* }; [14 12 10 8 6 " W+ G6 x$ d; w, l! |: W14 12 10 8 6 3．管理监督 A．以主人公精神与同事同心协力努力工作； . c+ `3 o" N) h5 F$ M2 oB．正确认识工作目的，正确处理业务； C．积极努力改善工作方法； D．不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 0 [9 ^, s( A! V0 m+ Z& i, c0 R4．指导协调 A．工作速度快，不误工期； ! G9 ?& E* e/ V9 i( QB．业务处理得当，经常保持良好成绩； C．工作方法合理，时间和经费的使用十分有效； 8 H3 F9 \. K9 d3 c! P+ fD．工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。 14 12 10 8 6 " ~9 I* |; N$ E) I$ Y14 12 10 8 6 4 s2 _3 R6 m6 x2 n8 @14 12 10 8 6 & u+ I( [8 t# p! |, B3 c5 a2 H14 12 10 8 6 5．工作效果 A．工作成果达到预期目的或计划要求； B．及时整理工作成果，为以后的工作创造条件； C．工作总结和汇报准确真实； 2 R+ r" o( L/ L( |9 l! B& KD．工作熟练程度和技能提高能力。 14 12 10 8 6 , {# j) i& O, D7 s3 P7 j- ~" r0 I14 12 10 8 6 $ T7 @- x5 g. |1 ]$ N14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 ; Q# `& Z9 I5 _( ^: A1．通过以上各项的评分，该员工的综合得分是： 分 2．你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[ ]A[ ]B[ ]C[ ]D A．240分以上；B．240-200分；C．200-160分；D．160分以下。 + ]1 b. Q) J: N* L2 N" H3．评价者意见 q6 E: h4 z/ Q# e2 X9 L. L/ F0 k: m 4．评价者签字： 日期： 年 月 日 人力资源部评定： $ C) I- }# L& _1 V, }+ F1．评语： 2．依据本次评价，特决定该员工： [ ]转正：在 任 职[ ]升职至 任 " l3 B7 o4 q" K; A[ ]续签劳动合同 自 年 月 日至 年 月 日 [ ]降职为 & h! B9 G; s i O[ ]提薪降薪为 [ ]辞退 # r6 e, w- Z( W0 u2 C

hxjuanlove

大概的模板就是上面那样的，希望对大家有帮助，不要盲目下载

AKCMZJH

多谢各位分享，都是很好的资料哈！

堕落的三轮车夫

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堕落的三轮车夫

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gomatsuhana

谢谢，非常全面了

jingjing828

学习，谢谢谢谢

weixiaobao

借用楼主的资料看看，谢谢分享

hr_baby

岗位说明书，学习一下拉

llmllm20012004

非常非常感谢