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回复：183个岗位说明书，全套绩效考核模板
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员工绩效评价表（一）
; y+ o( a- w% W* }6 ^6 D! I姓名： 部门： 岗位： 评价日期：* H# w' o6 F$ c; Z# c
评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度
& B2 Q3 R; U% k7 ` 优 良 中 可 差 w$ x2 I3 W0 V5 o. T+ T4 [0 @
1．勤奋态度 A． 严格遵守工作制度，有效利用工作时间；
. }+ U/ S" h& }( MB． 对工作持积极态度；
! |3 A% x4 v( L, R- `4 zC． 忠于职守，坚守岗位；
/ ~- o e1 _% W9 O% Q' YD． 以团队精神工作，协助上级，配合同事。 14 12 10 8 6" i' p4 ]9 O5 \
14 12 10 8 6
4 Z; f3 M/ d% S2 |$ X% W) S. C4 m14 12 10 8 69 F; j& q7 |& l$ w" I8 A/ h
14 12 10 8 6
$ U/ _, R8 [9 D7 o" f' y2。业务工作 A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划；1 e4 G. _+ S2 Z$ A0 V
B．不需要上级详细的指示和指导；
* s$ d2 B# Q- i! O, ^/ U0 L. j! @; LC．及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行；
, [7 g+ w5 E7 o! Z, w2 f" @1 CD．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。 14 12 10 8 6
; h4 ?9 r' X% g' H14 12 10 8 6/ `- z6 |7 m# j( r: u
14 12 10 8 6
8 Y X% t/ Q+ `! _+ T' |: z14 12 10 8 6# V! e! _) t+ P; [& X
3．管理监督 A．以主人公精神与同事同心协力努力工作；# J" I8 c" J6 E2 h e
B．正确认识工作目的，正确处理业务；
& `4 d% Z, L# I* wC．积极努力改善工作方法；; e3 j3 V! Y6 ~& @9 c" P
D．不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。 14 12 10 8 6
8 J( \; }- x! d9 g14 12 10 8 6/ B. y* I6 o$ i" |$ {8 J8 }: l
14 12 10 8 6+ T# [, m# X* @7 O& f
14 12 10 8 66 v% b$ K/ j2 \+ m/ f2 r" U* e- ]! a& r
4．指导协调 A．工作速度快，不误工期；
- Y* L l( F e1 p& @2 o* `( RB．业务处理得当，经常保持良好成绩；
1 B% |. b. v: S8 q2 pC．工作方法合理，时间和经费的使用十分有效；1 t/ M( I9 z# H
D．工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。 14 12 10 8 6
" n* [) g. F% m% V$ ~2 ]14 12 10 8 63 T. n- w- y4 B n; T0 c
14 12 10 8 6
5 X! h1 k$ x! P8 h6 E14 12 10 8 6
' `# d. I' L. F5．工作效果 A．工作成果达到预期目的或计划要求；( B! o4 o+ o- `
B．及时整理工作成果，为以后的工作创造条件；
" d! _7 m" y8 C/ J# {C．工作总结和汇报准确真实；
% W/ I- d$ z1 j0 C2 _D．工作熟练程度和技能提高能力。 14 12 10 8 6
$ I2 d* H* b( _- l( U2 k* `14 12 10 8 6
/ [) ~7 t) R- A9 H14 12 10 8 6
. w" H. p! C5 E* w6 x" Z+ i" ~; D14 12 10 8 6" |% G& K9 o# W1 {
1．通过以上各项的评分，该员工的综合得分是： 分
9 }: y2 I8 _8 e# b+ f8 P" j2．你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[ ]A[ ]B[ ]C[ ]D
- r( j2 @+ L3 s5 k0 i$ G" oA．240分以上；B．240-200分；C．200-160分；D．160分以下。7 }. Z8 q3 g) h& V/ @) y7 R
3．评价者意见* Q2 P0 C! j4 g# p* t
: m3 C1 D7 G$ X3 T& v/ v
4．评价者签字： 日期： 年 月 日: N( U" D$ W" N& P H& z
人力资源部评定：, `; z/ b% k: w2 E: J) U
1．评语： 8 R, j0 z3 c4 D; _. {* z+ C
2．依据本次评价，特决定该员工：
; i( b4 y3 v( [; N! d% h[ ]转正：在 任 职[ ]升职至 任
& z9 u2 Q5 u4 e+ ]) w3 G) Q[ ]续签劳动合同 自 年 月 日至 年 月 日+ M3 f" o: P8 a
[ ]降职为 % O* `& k8 E X( X \
[ ]提薪降薪为
* H$ F0 W ~( N8 s[ ]辞退 , b7 m. `" |' R: x6 g. ? ]
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楼主: xpl
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雷达卡
发表于 2009-12-8 11:31:00
显身卡
