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培训工作如何开展？

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书生

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2009-9-27 14:53:00 |只看该作者 |倒序浏览

各位HR的朋友，我现在正在做培训工作，并且我们是根据能力素质模型来开发课程，我想问一下开发课程的话应该注意哪些问题？下一步的工作应该怎样开展，希望大家给出建议！谢谢

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hsnjfhr

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荣誉版主

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沙发

发表于 2009-9-27 15:13:00 |只看该作者

回复：培训工作如何开展？

课程设置要注重实用性，有助于提升学员的学习兴趣，此外，要注意老师的授课方式和课堂氛围。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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caizm116

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书童

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板凳

发表于 2009-9-27 15:51:00 |只看该作者

回复：培训工作如何开展？

开发课程一定要根据培训需求出发，结合企业和员工的实际进行开发；注意不要闭门造车，要听取有培训需求对象的意见，然后进行开发和设计

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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小小马马

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会元

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地板

发表于 2009-9-27 17:56:00 |只看该作者

回复：培训工作如何开展？

要注重课程的实用性，是接受培训者接受完培训后直接能够应用学习到的知识，这样才能达到培训的目的。

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yuanyoujun

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5楼

发表于 2009-9-29 15:56:00 |只看该作者

回复：培训工作如何开展？

多找找资料了，自己多学习:D

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中训网

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解元

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6楼

发表于 2009-11-24 11:43:00 |只看该作者

回复：培训工作如何开展？

:D 1、了解员工需求，结合企业需求，确定培训内容 2、选择一个优秀的培训师，这个也是非常关键 3、温故而知新，在培训结束后的一段时期内一定要多给以些可以用到培训所学的机会。如果想看比较多的文章可以推荐个我们网站的网址，还算比较专业，希望可以有帮助 [url]http://www.trainingmag.com.cn/Library/Training.aspx[/url]

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